大家怎么看待蒙牛的用人原则
有德有才破格录用有德无才培养使用
有才无德限制使用
无德无才坚决不用 很好的诠释了德与才的关系！:lol 德与才如何鉴定?没有具体手段只是空话?人是在不同条件下体现出不同的德与才的.
回复 #3 lnfswyh 的帖子
反对，论坛游位会员的座右铭很好：先做人，后做事！我很赞同！:lol 由于对原公司暗无天日的境况不满，有一段时间，我思想上相当的消极，但工作中我有一条准则：不求我能改变什么现状，只要自己做个好人就行了。不是老好人的好人哟！ 明白你的意思：问心无愧，开心万岁！回复 #6 gl9855 的帖子
:handshake 心有灵犀，知己啊！ 他们的用人准则是好的但是很多人却不是这样，所以严重影响了员工的心情，企业也难于发展。 同意你的观点，尤其是国有企业，用人制度还很不完善！ 每个公司都有自己的一套用人原则最多只能借鉴之 德才兼备的人是每个公司都愿意用，五只手指伸出来不一样长。
上面四种人都是现实的典型。个人认为每中人都有优缺点。
有德有才应放在领导位置
有德无才应放在组织位置
有才无德应放在冲锋位置
无德无才应放在基层位置
德才都是在实际锻炼中得来的，只是有人能很快领悟，有的人却可能会用一生时间去领悟。
回复 #11 huangshike 的帖子
现在的情况是这样的：有德有才应放在基层位置
有德无才应放在冲锋位置
有才无德应放在管理位置
无德无才应放在高层位置 原帖由 天天小非 于 2008-2-23 14:52 发表 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
现在的情况是这样的：
有德有才应放在基层位置
有德无才应放在冲锋位置
有才无德应放在管理位置
无德无才应放在高层位置
总结的太经典了
可是有时感觉这也是无可奈何的事情
回复 #13 tdragonfu 的帖子
哈哈，总工也有此感觉呀。如果你真的做到企业总工的位置也许会跟他们一样。岗位造就人才的 原帖由 huangshike 于 2008-2-17 13:54 发表 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif德才兼备的人是每个公司都愿意用，五只手指伸出来不一样长。
上面四种人都是现实的典型。个人认为每中人都有优缺点。
有德有才应放在领导位置
有德无才应放在组织位置
有才无德应放在冲锋位置
无德无才应放在基层位置
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严重同意此观点:victory: 原帖由 天天小非 于 2008-2-23 14:52 发表 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
现在的情况是这样的：
有德有才应放在基层位置
有德无才应放在冲锋位置
有才无德应放在管理位置
无德无才应放在高层位置
现实告诉我们：理想与实际还是有差异的，:'( 但我们绝不能为之而改变或动摇自己的追求。
以前我说过，中国几千年才出了个毛泽东。何况你我永远都不可能与毛泽东相比。
因此，适应现实情况是最佳选择。
适者生存是大自然永远的法则。 自己有无德或有无才，自己是很难真正看清，人大多数时候会被主观意识欺骗。
回复 #16 ltw369258 的帖子
适者生存是至关重要的,人要使用社会,社会不能根据个人而改变,这是个显示.但是人要反驳,要争取自己应该得到的东西.我成为不了毛主席,但是毛主席一样成为不了我,哈哈.
回复 #11 huangshike 的帖子
同意呀。现实就是这样 江山易改,本性难易.才可以后天培养,德吗?
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