ngyr2012 发表于 2016-6-28 09:50:58

徕卡全面国产化了

本帖最后由 ngyr2012 于 2016-6-28 09:55 编辑

为了让“世界名牌,中国制造”的梦想在上海实现,为了效力祖国,为上海增光,范大伟总经理从上任第一天起就下定决心,一定要在上海徕卡造出与德国徕卡、瑞士徕卡、美国徕卡等国同样品质同样尖端的产品。

1999年在成功开发DME、BME和CME三大系列的生物显微镜后,范大伟总经理对新品开发一天都没有停止过,2001年在配合德国徕卡公司开发Discovery科研显微镜部件的基础上,2003年又开始与德国徕卡和美国徕卡公司联合开发Jupiter生物显微镜、荧光显微镜和偏光显微镜,2005年后成功开发的DM2500M、DM2500P和DM3000新产品无论从外型设计、科技含量和使用范围都达到国内显微镜行业的领先水平。徕卡显微系统(上海)有限公司与德国徕卡联合开发的显微镜产品,还积极主动的在欧、美进行了专利申请。

目前,徕卡显微系统(上海)有限公司已能提供国内市场所需要的高档生物显微镜和国际市场上所需求的中档显微镜。         

2000年3月,在瑞士苏黎士召开的WORLDDIDAC大会暨展览会上,徕卡显微系统(上海)有限公司生产的DME无限远光路显微镜,以其创新设计,卓越品质被国际评委组评选为教学用光学仪器优胜奖,并跻身于WORLDDIDAC组织赞助的获奖产品专项展览之列。

2005年12月12日,2006年德国MID 新车型超级汽车大奖赛上,Bosch 公司开发的德国奔驰公司S级豪华轿车夜视系统获得创新技术一等大奖! 其中上海徕卡公司生产的夜视镜镜头是其中最关键的产品!

范大伟总经理任职以来公司的生产经营有了大幅度的提高。在增加销售收入的同时,徕卡每年投资近千万人民币引进高科技、高效率的一大批光学加工先进设备如美国的CNC车床,日本的加工中心机床,德国莱宝的真空镀膜机、激光干涉仪、光学同速机和CNC光学镜头定中仪等。

在2001年公司投资1000多万人民币,开发、应用了SAP计算机管理系统,大大提高了制造过程中的物流管理能力和显微镜的产品质量,SAP计算机管理系统开发和应用又大大缩短了开发周期、使库存量减少到最低,与用户的联系更迅速,SAP管理系统已经与世界各地的徕卡销售公司连网,并且可以把公司生产的显微镜直接发运到世界各地的用户手中,使上海徕卡赢得了更广阔的市场,受到用户的信赖,企业迅速走上了发展的轨道。

由于上海徕卡的突出业绩,近年来德国徕卡总部已把世界其他地区的工厂逐渐关闭,把显微镜制造重点转移到中国,转移到上海。



回报社会,积极参与上海高科技建设

2000年10月当范大伟总经理获悉安徽寿县及邻近的贫困地区急需生物显微镜时,通过德国驻上海总领事馆联系,亲赴安徽捐赠徕卡生物显微镜10台,受到当地报纸的报道和当地政府的赞扬。

2003年非典肆虐时,范大伟总经理带领上海徕卡员工为上海科技馆送去多台显微镜,举办多场科普展览,通过显微镜下的世界帮助人们认识非典,防治非典,取得很好的社会效益。

范大伟总经理还多次到高校中进行义务讲座,并被上海外国语大学聘为荣誉教授。他结合自己多年的企业管理经验,帮助大学经济专业的学生把书本理论知识化为实战真知。

在范大伟先生的不懈努力下,上海徕卡的产品在技术与质量上都已达到了世界先进水平,上海徕卡产品已替代进口产品,广泛参与上海高校、医疗、生物、制药等生命医疗尖端领域的各种研究工作,帮助科学家们取得一个又一个尖端科学成果,为上海的高科技发展作出了贡献。

徕卡以生产高质量光学仪器而著名,其显微镜生产具有150多年历史,用户遍布世界各国高精尖领域,产品被广泛应用于科研、教学、医疗行业,尤其对生命科学和生物技术领域的遗传基因、神经细胞、细胞变异等前沿科学阵地提供高质量、高科技的研究工具。

如在进化遗传学研究过程中,科学家提出了东亚人起源于非洲的学说;首次发现水稻基因结构域的过表达,可使水稻籽粒的千粒重增加73%。在肝癌发生与转移的分子机制中,取得了若干具有重要科学价值的新发现,并且筛选到了若干具有药用或药靶价值的蛋白分子,于2003年底通过了国家自然科学基金委“科研创新群体”首期验收评审,顺利进入新一轮运行,这些研究都运用了徕卡的产品。

徕卡显微系统(上海)有限公司生产的DMLS生物显微镜,被美国匹茨堡医疗研究中心用于炭疽菌的研究。



坚持可持续发展人才观,培养精密仪器行业人才

范大伟总经理坚持以企业发展为目标,抓产品质量、抓新品开发、抓员工培训。

上海徕卡采用国际先进的培训方式,让人才在徕卡扩展创造未来的能量。范大伟总经理一方面积极引进高学历的管理人才和技术人才,另一方面更注重完善和发展全员培训机制,给员工创造培训的条件和时间,通过对全体员工的培训、培训、再培训,形成有利于员工好学上进的氛围,不断提高员工的综合素质。

八年的时间里,公司共开展了近几十项培训,参加人次达5000多人次。如国际国内采购标准化管理培训;DME和DMLS显微镜技术引进、消化吸收的技能培训;德国真空镀膜机操作培训;多层次的Six SIGMA和DBS的管理培训。

公司近年来派出了50多名第一线员工到德国徕卡公司和新加坡徕卡公司进行光学镀膜、表面加工、CNC机床和新产品装校的培训,派出10多名管理人员到德国徕卡公司和新加坡徕卡公司进行管理方面的培训。范大伟总经理还积极支持工会主席脱产1个半月到北京参加全总举办的工商管理培训,完善的培训机制增强了企业持续发展的动力,使员工的综合素质不断提高。
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