爱协林设备的不足之处
论坛内的各位前辈后,我是爱协林公司的一名技术人员,欢迎在论坛里为我们爱协林工业炉挑毛病,作为爱协林一名后起之秀,我有信心把我参与热处理炉做好,欢迎各位使用爱协林设备.或者见过爱协林设备的人士为我们找出各种设计\使用的问题,我们肯定重视您的反馈.把设备做的更好.谢谢爱协林全体员工 什么意思，让大家找毛病？你们的设备问题我想只有你们最清楚不过了！ 论坛是说爱协林不好的人不少，但是爱协林的设备卖得最好。不知楼主赞同否。
用过的说好与不好才有发言权，我们的设备用了近两年了，感觉很好用，新来了一台也快用上了，感觉细节（也许并不是重要的环节）增加了许多改进，这也说明你们一直奉行着持续改进的理念。能让用户感觉到你们每天都在向上，这就是好的。祝福你们！ 为什么说爱协林不好！个人觉得可能里面有很多的商业色彩！爱协林是有问题，但有问题并不能说明什么！哪个单位没有问题，自己还是要扪心自问才是！爱协林为什么在行业里做的比较好！我想问题肯定是有，但相比之下可能略小，但爱协林的技术优势是它占据市场主导地位的重要因素之一。大家觉得呢？我认为中国的国内行业里面的厂商要想达到国际先进水平，首先要重视技术，不要靠完全靠忽悠，把自己的基础一点一滴的打扎实，我相信会有一定数量的国内企业也能赶上或超过世界先进水平！促进中国民族工业的振兴！
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看了坛友的帖子http://www.rclbbs.com/viewthread.php?tid=33923&page=1#pid229875觉得在多用炉做等温正火或退火或渗碳后等温冷却,应使空冷室要具有恒温作用.望以后的多用炉增加此功能,这样又增加一用!
我的这个建议很有可能搞成你们的专利哦!有了这种炉型,到时别忘了我这个提建议的!
[ 本帖最后由 秋天的风 于 2009-3-16 16:26 编辑 ]
回复 1# aichelin 的帖子
我们用过爱协林原装的炉子和北京爱协林的炉子，总体感觉不错！可是随着时间的增加，我们已经把这些炉子改造的差不多了，原因就是原装的配件买不到，只能用国产的件！总体来说爱协林的电炉不错，呵呵，继续努力！ 爱协林的箱式多用炉我们现在有一条211线，最近又签了331的技术协议。整体上来讲，爱协林的炉子确实比较好用，只是前不久出现的一个问题让我们很是困惑，两台爱协林的主炉无论是在升温、保温还是降温阶段均会出现自动断气的现象，让后炉子就开始报警，手动恢复供气后能正常使用，这种频率基本上是20分钟就有一次，请了爱协林的维修人员来看过了，但未能给出结论，不知楼主能否解答？ 我对热处理设备懂得不多，发现问题我还得向我们单位高手请教,谢谢大家的热情 初看标题还以为是爱协林设备有什么问题呢
我们这儿刚购置了一台多用炉、一台回火炉，有什么问题一定及时反馈
这个料具有裂纹了。怎么避免
这个料具有裂纹了。怎么避免 同行业来说他们做的还是不错的，弊端哪个厂家都不可避免，努力改善吧好什么好
你们公司是有好的，可差的也不少。1.你们公司派出的工程师在设备现场说渗层差20mm正常。（最后是试棒放置问题不是设备问题。可有这样SB的工程师吗？）
2.空气泵坏了自己换。（不为客户解决）
3.汽管漏了叫我们自己搞。（好像钱还没拿完吧）
设备买来还不到5个月。一个SB工程师来就把整个爱协林摸的污七八糟，（好在后来来过.陈友杰.李长新，这样的热调工程师确实不错，东北话叫实在，给你们爱协林赚回不少面子）。 把设备照片传来看看 爱协林的炉子在升温的时时候有个供气限制，到750度才可以供气。 那叫安全温度，是为了安全才这样做的！ 楼主能说说你们大型渗碳炉采用的波纹膨胀节结构，在实际使用中的效果如何？是否真的比油封或者砂封都要好？
细节决定成败
没有最好，只有更好，爱协林的技术人员能有这样的态度，难能可贵，不过光你一个人谦虚是不行的，要靠一个团队的谦虚，这样创新才有源泉，爱协林的设备性能包括服务客户的认知度比较高，细节上还有一些值得改进的地方，设计我就不说了（技术我是外行），制作上感觉还是有些粗糙（也许是在国内生产的缘故吧），当然其他一些国内厂家的制作就更粗糙了，至于价格就不评价了，品牌本身就是一种价值. 现在爱协林设备的做的不够细。奥地利爱协林把北京爱协林小。但人家创造的价值很大的多。1、中国爱协林现在贪多，大量的定单，结果人手明显不够，结果设备到处是问题，可能是国内竞争太激烈的结果。
2、人员流动大，一些成手和老的工程师得不到重用，在中国制造业很普遍了。老板往往想的是眼前的利益。其实工资多那么一点点能避免许多新手造成的错误，老手的流动给公司树立一批强敌。
3、图纸随意性太大。比如今天这个工程师看到哪家的产品好，没怎么调研就立刻想借鉴，总认为是别人的产品好，其实自己的就不错。应该在原有的基础上改进以下就好了。不看到一个新鲜的就立刻照人家的改正。，有时候也侵权
4、新产品研发人员太少，没有新产品，在好的公司迟早也会完蛋的。
5、用人太狠，这个我就不多说了，其实爱协林员工心理都知道，每次客户反映爱协林员工在现场工作那股热情，我心理都不好受，员工把公司当成自己的，而公司呢，把员工当成自己的了吗？
6、图纸管的太死，效率太低，每天都是发图签字。费很多时间啊。其实那点图纸算什么。我两周就能画出一套来。人才才是最终决定胜利的关键，陈总当初去天龙公司不就是一个例子吗，北京建通不也起来了吗。
7、为了节约成本。减少竞争压力。好多件用的都不是好件。所以导致经常维修，也的设备用半年就不行了 逐渐感觉爱协林有点“店大欺客”，售后服务态度需改善，太牛了印象不好。 不论任何设备都有自己设计的特点，楼主的想法不错，让用户评价可以对设备的性能进行升级，所以对用户来说最重要一点在保证质量的情况下，设备维修必须方便快捷并且投入少这才是设备发展的方向