孤鸿踏雪
发表于 2011-8-6 14:40:18
Zong 发表于 2011-8-6 14:26 static/image/common/back.gif
不是一般的好啊!是国企吗?
一般的国企哪有这种待遇,除非是央企。
我们是典型的私企+民企(由私企和民企两部分组成),不过,我们的老板(私企成分)是国企出来的中层干部。我们公司能提供这种待遇完全源于企业建在农村,人力资源缺乏的基础上。另外,虽然老板提供了比较优厚的薪酬和福利待遇,但在这个公司工作的工程技术人员和管理人员所承担的工作压力绝非一般人能够想象。这些年,公司的不同分公司已陆续(自动)离职多名高管和中层。
trainman
发表于 2011-8-6 22:48:33
孤鸿踏雪 发表于 2011-8-6 14:40 static/image/common/back.gif
一般的国企哪有这种待遇,除非是央企。
我们是典型的私企+民企(由私企和民企两部分组成),不过,我 ...
我们公司还好,压力不大,我们大多都是凭责任感和兴趣去做事解决问题,当然也有很多人混日子的,不过也没事不自己离职不会挨炒的,只是在每年加工资时会体现各人价值来。我们是一周5天每天8小时制,有没加班工资要看级别高低,高级别的是没加班工资的义务劳动,中级别的可换调休,低级别的可加班挣钱按国家标准支付加班费。
孤鸿踏雪
发表于 2011-8-7 07:05:06
trainman 发表于 2011-8-6 22:48 static/image/common/back.gif
我们公司还好,压力不大,我们大多都是凭责任感和兴趣去做事解决问题,当然也有很多人混日子的,不过也没 ...
羡慕你啊,你在公司属于中高层了吧?:)
trainman
发表于 2011-8-7 12:02:35
孤鸿踏雪 发表于 2011-8-7 07:05 static/image/common/back.gif
羡慕你啊,你在公司属于中高层了吧?
惭愧,我的确介于两者之间,属于拿中级工资享受高级待遇。
zkp123321
发表于 2011-8-7 16:20:43
本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2011-8-8 09:03 编辑
5天8小时,双休,加班有加班费!
1253722503
发表于 2011-8-7 19:53:28
旺季天天上班日工资淡季调休没有票子 :(
276625663
发表于 2011-8-7 21:56:18
为什么我觉得做了6,7年了,都是没假期的,更别说什么加班费了,汗颜啊··················
hdw001
发表于 2011-8-7 23:04:08
汽车行业与经济危机没多大关系,主要是市场
孤鸿踏雪
发表于 2011-8-8 09:02:02
zkp123321 发表于 2011-8-7 16:20 static/image/common/back.gif
5天8小时,双修,加班有加班费!
好待遇啊。
wkee
发表于 2011-8-10 10:34:56
我们原来一年就过年七天休,现在是每周一天休息不过工资按天算。休息那一天不算工资。请假一天,那一天也不算工资。加班属于义务劳动。
wyd570812523
发表于 2011-8-21 23:04:30
5天八小时,加班双倍。就是现在不让加班了,哎。。。。。。
LHH1362
发表于 2011-8-23 15:46:01
通知
热处理车间:
因为目前用电较紧张,十一黄金周电源富裕,经研究决定你们是用电大户,车间节日期间加班,节后调休。
特此通知
公司办
lovelisa
发表于 2011-9-1 08:56:03
红与黑 发表于 2011-7-14 13:13 static/image/common/back.gif
工作中是五加二 在家中是白加黑
大哥大,你真的是传说中的大哥大啊,佩服中~~:lol
红与黑
发表于 2011-9-6 12:07:53
事实如此 :curse:而已
LCW
发表于 2011-9-12 20:28:07
每周休一天,加班双工资。
热处理学弟
发表于 2011-9-25 17:22:00
领导:"技术部加班是义务“
sunx
发表于 2011-10-4 20:19:53
加班从来没有加班费:@
苏标电炉
发表于 2011-10-18 07:40:48
休息一天,加班免费!:'(
多平平
发表于 2011-10-18 09:17:11
苏标电炉 发表于 2011-10-18 07:40 static/image/common/back.gif
休息一天,加班免费!
:Q 现在都这样,制度啊?!法律管不着!:Q
stove
发表于 2011-10-18 09:25:42
加班会导致正常上班时间工作效率降低,可惜很多老板意识不到这点,并且加班很多都是无偿或低偿的,结果是既不能提高工作效率,又无端浪费员工的业余时间,损人不利已。