听说某1000人以上企业工人全部上夜班，请您投票表示你的看法！
本帖最后由 txljh8 于 2012-10-20 22:41 编辑1000人以上企业工人全部上夜班
听说某1000人以上企业最近通知一线员工上夜班晚上11点-凌晨7点，理由是：
（1）大气候决定了企业生产形势比较淡，原来多班制作业改为一班制。
（2）夜班电费极其便宜，企业由此可以极大较低成本提高效益。
迟到的消息：自本投票之日至这家企业遁入宣布解散破产之门总计不到半年！根据投票结果，认为这家企业没有希望的投票即第3选项微弱过半（50.36%）获胜！感谢大家的投票！ 嘿嘿，从节约生产成本的角度考虑，这是可行的，从企业管理的角度考虑，可能导致混乱。从技术管理和质量管理角度考虑，同样会混乱。原因是白天的工作和晚上的工作不好衔接啊。 渡过难关，无可厚非。。。。。。
如果将此作为降成本法宝，可能得不偿失。
人体生物规律决定了，白天，太阳将是人生物钟的高潮，此刻从事学习、精度生产，效率将最优。
夜间，不能从事高精度的精细工作。 夜班的电费最便宜，生产工上夜班是对滴 “1）大气候决定了企业生产形势比较淡。。。”
昨天干啥去了。。。？ 我们公司真空炉就是，19：00-22：00这个时间全部停掉。不能停的炉子当然就不停了。这样一年要省不少钱呢。
07：00-19：00这个时间电费是9毛多
19：00-22：00这个是尖峰用电，价格是1快2左右。
22：00-07：00这个是低谷用电，价格是5毛多左右。
自己琢磨看看吧！ 我们这热处理多上夜班10几年了，我就因为这转行的 “热处理多上夜班10几年了”
单是热处理车间或专业热处理厂那叫正常，而是一线员工全部上夜班。 权宜之计，倒也是可以用的。只不过某些地方的衔接可能会出问题吧。 比如说成本节省下来10块钱，可以拿出5块钱给员工作为奖金，这样即留住了员工又降低了成本，如果省下来的10块钱全进老板自己腰包了，那这样短期内可能是节省了大量的成本，可是但是时间长了员工会有意见最后导致大量的员工离职，员工离职出去后会大骂这个工厂为血汗工厂，这样导致口碑差找不到一线工人，最终导致生产能力下降，大订单不敢接，得不偿失啊！ 可以理解，无可厚非， 在经济形势较严重时，阶段性时间内采取各类节约成本的措施无可厚非。 不能完全的集中在晚上上班，根据产量错落安排生产。
可以白天少一些，晚上多一些。
1000人跟着一起颠倒时间易出质量事故和安全事故。 冰剑 发表于 2012-5-2 22:55 static/image/common/back.gif
个人觉得晚上的事故率应该明显高于白天。从安全角度去考虑是不可取的。另外晚上的照明耗电量计算进去了吗？ ...
夜班精力不集中，出现质量问题得不偿失，如果限电，错峰用电没办法，但领导干部也要上夜班，维护好产品质量，质量是企业的生命！ 本帖最后由 txljh8 于 2012-5-3 10:01 编辑
孤鸿踏雪 发表于 2012-5-3 09:44 static/image/common/back.gif
管理也有闭门造车的，这可能又是一种MBA情结。
搞管理的不懂行为科学、工效学和人机工程学，似乎还停留 ...
完全正确！据说决定出自一位新上任的年轻高管。
而且算下来确实节约了不菲的电费！如你上所言，恐怕明里的帐好算，暗里的帐就不好说了；只见眼前利益，不见长期效益。
本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2012-5-3 09:44 编辑
管理也有闭门造车的，这可能又是一种MBA情结。
搞管理的不懂行为科学、工效学和人机工程学，似乎还停留在泰罗制时代刚性化管理时代。 个人觉得晚上的事故率应该明显高于白天。从安全角度去考虑是不可取的。另外晚上的照明耗电量计算进去了吗？三班应该都有三班费的，有没有发放到位？如果是由于电力紧张错开用电高峰，无可非议。如果只是作秀我看就没必要了。另外长时间的三班是导致胃病的主要原因，是不是还要考虑保健之类的发放。如果企业都到了半夜开工，白天停工的状态，我看这个企业也就差不多了。 今年效益不好我们这也上夜班，能省就省，这怪谁，怪电业局吗。 各自企业的管理模式而已，无可厚非吧，企业没有违反什么规定，制度，也不是这个企业独创，本人没意见呵呵 这其实很正常，生存本能嘛。