静生智,定生慧
发表于 2012-5-4 20:11:40
质量怎能保证,员工的身体健康谁来负责。
不妥啊。没有多大实际意思。改变思想,形成利益共同体。创新才是出路。
zhaoyun123
发表于 2012-5-4 21:30:19
我们这里没有这么干,可能是没有那样的政策吧,
塞上白云
发表于 2012-5-5 08:08:40
这个大家谁都说不好企业站在自己的立场是对的,为了生存,为了让员工有饭吃 ,这个我想总比下岗强。熬过了今天明天应该会更加美好,所以大家应该保持一个中立人的角度看问题
申兴一
发表于 2012-5-5 09:10:40
大家有可能被楼主蒙了,他没有说那企业是专业的热处理企业。
还有他们有可能就是再晚上升高温,回火,或者低温在白天开不就可以了。我们大家不知道情况也就不要瞎猜了!!
luxiudong
发表于 2012-5-5 09:24:54
调班可以,但员工的工资要有加成哦!我们员工养家胡口不容易啊!:)
wkee
发表于 2012-5-5 17:06:08
在经济不景气的大环境下,企业生存下去成了第一要素。一切以生存为前提。要是入不支出,管理再规范有什么用?
永不言弃的任
发表于 2012-5-5 19:27:15
呵呵新手来看看各位的评论
lisc00
发表于 2012-5-5 20:12:52
这个企业节省成本,晚上上班,那么和客户联系,解决售后问题也是晚上吗??工人的家庭怎样?我们工作是为了生活的更好,而不是为了工作赚钱而影响生活质量
tom
发表于 2012-5-7 11:54:46
热处理上夜班很正常,但全员夜班,不妥。
开心的工作
发表于 2012-5-7 08:23:26
我不知道。这是企业的生存只道,还是非法企业?晚上11点到早上7点,工人的精力不集中、加上工作疲劳,唉!企业的生存、工人的悲哀。:L
ldz
发表于 2012-5-6 22:19:48
家家都有一本难念的经,企业如何安排自有自已的原因,很多不在经营的岗位是不会知道的!无须评论
xiejinda
发表于 2012-5-6 17:56:47
cosmo4411110 发表于 2012-5-6 14:28 static/image/common/back.gif
你听说富士康招不到人了吗?
额,:funk: 好吧!!!
cosmo4411110
发表于 2012-5-6 14:28:01
xiejinda 发表于 2012-5-3 15:16 static/image/common/back.gif
比如说成本节省下来10块钱,可以拿出5块钱给员工作为奖金,这样即留住了员工又降低了成本,如果省下来的10块 ...
你听说富士康招不到人了吗?
1019170
发表于 2012-5-6 09:39:08
夜班的电费最便宜,生产工上夜班是对的,随让热处理历史用电大户呢,但是人忍受不了。。。
wuyongfei
发表于 2012-6-6 20:13:31
还是要有人性化啊,不然就机械化。
凌云
发表于 2012-6-22 21:47:51
很正常啊!客户不会因为你是上白班就给你加钱啊
向往未来
发表于 2012-6-23 18:28:22
互相理解,都是没办法的.大家说的都有理。
清霜
发表于 2012-7-4 12:26:59
wanggong 发表于 2012-5-2 10:44 static/image/common/back.gif
错峰用电是政府行为?市场行为?肯定不是热处理企业,不然亏损得裤子都没有穿了.热处理24小时连续用电,一停炉一 ...
这个说的是实话,没办法的事。
apple
发表于 2012-7-19 15:38:05
缺少人性化管理理念,老板脑袋灌水了。
polo971001
发表于 2012-7-19 16:54:03
一线员工可以在晚上工作,销售,采购也在晚上工作吗?晚了,人家都下班了,联系鬼啊。估计部分中上层干部还是在白天上班的,用电量大的会放到晚上干。