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[求助] 发展计划怎么写?

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签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

发表于 2014-8-26 15:17:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
北京中仪天信科技有限公司
公司让我写一个发展计划,在未来一年如何提高自己的个人能力,想问问各位前辈怎么写?我是学材料的。

签到天数: 2186 天

[LV.Master]伴坛终老

发表于 2014-8-26 20:31:32 | 显示全部楼层
你们公司很重视个人发展,这是好事啊。
你可以写点“相信用不了多久我就会升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走向人生巅峰!”这样的
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签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

 楼主| 发表于 2014-8-27 08:22:32 | 显示全部楼层
stove 发表于 2014-8-26 20:31
你们公司很重视个人发展,这是好事啊。
你可以写点“相信用不了多久我就会升职加薪、当上总经理、出任CEO、 ...

"迎娶白富美"我是女的
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签到天数: 2186 天

[LV.Master]伴坛终老

发表于 2014-8-27 09:35:21 | 显示全部楼层
万万没想到啊!
改成“成为女强人”比较合适
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签到天数: 162 天

[LV.7]常住居民III

发表于 2014-8-27 10:48:47 | 显示全部楼层
可以把你的五年计划结合你们公司的发展情况,适当发挥一下,肯定没有问题!
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签到天数: 122 天

[LV.7]常住居民III

发表于 2014-8-27 11:04:40 | 显示全部楼层
浅浅小孩怎么样了?
哪天的生日啊?
怎么刚上班,领导就出这种题目了啊。
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该用户从未签到

发表于 2014-8-27 11:54:34 | 显示全部楼层
    您的这个问题说的太笼统,大家不知您现在的工作岗位的性质如:是管理岗位还是技术岗位?所以没有针对性的建议也是徒劳的。所以只能泛泛的说只能暂提以下建议:
    1 。领导是只让您自己写还是大家都得写?要知道领导的意图!过去工人中常说的一句话:“按领导意图办事,永远立于不败之地!”。还有一句话叫:“办事不从东,累死也无功!”。   
    2 .写的时候切忌空洞的话,一定要务实结合实际才有说服力。
    我可以说您是一位小朋友吧?简单的两条建议不知是否合意?
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签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

 楼主| 发表于 2014-8-27 12:38:05 | 显示全部楼层
千里千寻 发表于 2014-8-27 11:04
浅浅小孩怎么样了?
哪天的生日啊?
怎么刚上班,领导就出这种题目了啊。

宝宝五个月了,都上了一个多月班了。领导看我年纪也不小了啊,呵呵!
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签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

 楼主| 发表于 2014-8-27 12:41:49 | 显示全部楼层
stove 发表于 2014-8-27 09:35
万万没想到啊!
改成“成为女强人”比较合适

万万没想到,我不叫王大锤。 您中毒好深啊
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签到天数: 70 天

[LV.6]常住居民II

发表于 2014-8-27 12:53:55 | 显示全部楼层
本帖最后由 chg1555 于 2014-8-27 15:00 编辑

这是一个个人发展计划,我们公司每个人都有一个发展计划,只不过发展标的不同。
个人能力发展计划时最好写的计划
哪些方面需要提高,工艺、质量、金相、材料、管理等等。
能力达到的程度,知识(我们有英语、体系、专业类等许多)、技能(我们有学习、独立、带教、专家型)。。。
按内容,排出完成的进度计划来,有具体内容、有具体时间节点、完成状态。。。
。。。
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签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

 楼主| 发表于 2014-8-27 13:42:33 | 显示全部楼层
chg1555 发表于 2014-8-27 12:53
这是一个个人发展计划,我们公司每个人都有一个发展计划,只不过发展标的不同。
个人能力发展计划时最好写 ...

学习了,非常感谢。
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签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

发表于 2014-8-28 09:49:55 | 显示全部楼层
写得跟评职称总结一样的?
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该用户从未签到

发表于 2014-8-28 10:02:06 | 显示全部楼层
这个好办,翻一下员工手册和岗位职责,自己再加点东西就好了
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签到天数: 373 天

[LV.9]以坛为家II

发表于 2014-8-28 13:40:47 | 显示全部楼层
浅浅 发表于 2014-8-27 08:22
"迎娶白富美"我是女的

还以为公司发展计划呢,个人发展的好写啊,结合公司发展,从个人的思想、工作(专业技能水平等)方面写就好,没啥难的,但愿你们老大不是玩“虚的”,或许他只是想了解一下下属的思想动态。
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签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

发表于 2014-8-28 22:38:11 | 显示全部楼层
万万没想到 哈哈 :lol:lol:lol:lol:lol:lol
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该用户从未签到

发表于 2014-8-29 08:43:40 | 显示全部楼层
1.关于材料热处理工程师

1.1 材料热处理工程师

在材料加工和机械制造领域中,从事材料热处理专业方面的科研、设计、生产、管理,具备材料热处理知识和技能、并能在材料热处理相关活动中具有分析和解决实际问题能力的专业技术人员。

1.2 材料热处理工程师应具备的能力

(1)具备材料热处理的现代理念与基本理论知识;

(2)具备材料选择、工艺设计及方案实施的能力;

(3)具备分析和解决材料热处理中出现质量问题的能力;

(4)具备热处理生产车间工艺流程设计和设备合理布置的能力;

(5)能提出利用新知识、新技术对现行生产工艺和设备进行高效、节能节材和环保改造的技术提案;

(6)能够参与企业热处理技术升级改造的方案设计和实施;

(7)能够参与企业热处理生产和质量管理工作。
对着与自己岗位关联的相应条款,写出自己奋斗目标,强项继续巩固加强,有欠缺的地方按计划一步步分解实施。
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签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

 楼主| 发表于 2014-8-29 08:54:18 | 显示全部楼层
plj5188 发表于 2014-8-29 08:43
1.关于材料热处理工程师

1.1 材料热处理工程师

很详细啊,非常感谢!
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签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

发表于 2014-8-29 09:06:42 | 显示全部楼层
plj5188 发表于 2014-8-29 08:43
1.关于材料热处理工程师

1.1 材料热处理工程师

看来这位大姐曾经经历过这个职称的考试或者是述职一类的 ,经验之谈吧
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签到天数: 70 天

[LV.6]常住居民II

发表于 2014-8-29 09:27:57 | 显示全部楼层
浅浅 发表于 2014-8-29 08:54
很详细啊,非常感谢!

那是招聘或任职要求,不是能力发展目标与计划.
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该用户从未签到

发表于 2014-8-29 10:07:37 | 显示全部楼层
是的,版主说得没错,那只是纲领性的引子,必须结合自己的实际情况采取具体措施,制定目标与分解计划。
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