诚招一热处理主管（孤鸿踏雪代招）

孤鸿踏雪

职位要求：以协助总经理全面管理公司各项业务为主，但必须有一定的技术能力；有良好的亲和力和对外沟通能力，熟悉各种热处理质量标准，懂质保体系认证、审核者优先。
      联系人：孤鸿踏雪。
      有意者请将简历发送至Email：mangrxm@163.com   
                                          手机：13573133770。

[ 本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2009-7-22 16:13 编辑 ]

luodan1661

遗憾，没满35岁。不知是哪个企业，规模不小呢，薪金到底几何？
我感觉本人有这个潜力和基础，但年龄和经验欠缺。我到有一即将退休的高级人才推荐，详情请看我在应聘区的代求。

玉米清阁

该企业愿意用CQI-9评估体系来要求自己吗？
遗憾，年龄偏小。

潇潇雪

不满35,但肯定能胜任,不过还是说说待遇吧,这样会吸引不少人的

孤鸿踏雪

如果有能力，年龄可放宽，我更相信自古英雄出少年！楼上几位的水平在论坛我已有所了解，若有诚意，可将自己的简历发我邮箱。怕瓦落地版主介绍的一位也一并发过来。

wjq0807

玉环有如此规模的热处理企业，应该是加盟热处理吧他们在玉环有分厂对吧
大山也有实力，可是在温岭。
对吗，搂主

LINFH

不知是什么单位，年薪多少?

孤鸿踏雪

恕我现在还不能告诉您是哪个厂！但可以强调一点：大山的规模可不像您所说的，它不仅在温岭有较大规模，在宁波新建的厂区更大，据说在余姚也有分厂。另外，嘉盟在玉环有无分厂我并不知晓，不过嘉盟好像一直在招人，未免有做广告之嫌！

wjq0807

你说的是那个公司我知道了.可以考虑一下哦,叶总见过的.

wjq0807

嘉盟在玉环也有分厂.我知道的.也有多用炉了.

[ 本帖最后由 gl9855 于 2009-7-28 08:58 编辑 ]

hhb720621

楼上的对玉环这么熟悉啊 是万泰热处理吧

孤鸿踏雪

您的那个“代求”，我已看，条件还不错，就是年龄稍大点。浙江温岭、玉环，台州、宁波、瑞安一带热处理专业厂司工作强度比较大，年龄大的恐怕吃不消。我是军工企业出来的，我非常清楚，国企的工作环境非常宽松，而且国企的热处理是附属性质的，他刚退休就进入这样的私企，反差太大，恐怕很难适应。

luodan1661

你说的很实在，他确实需要一个适应过程，况且他工作的目的并不主要是挣钱，而是打发时间。他在这个年龄段想焕发第二春的愿望可能也不强烈。你说的企业确实有他发挥的空间。不知道你说的企业的现状如何，尤其是技术力量的配备如何，工作强度比较大到底是什么程度。

秋天的风

我建议刚出来还是进热处理内加工的公司.
专业热处理厂,不是一般人是呆不下去的.
就拿我来说吧,公司只有20\30人,要管理生产安排,质量检验,工艺制定,质量问题分析解决等杂事,每天要来上班,工作环境差,时间长.
刚从国企出来的看见就头痛,走进车间被烟熏的要命,客户产品拿来马上就要,看你还有没有招.
没有什么技术力量的配备,你一个人就全公司的技术力量.

[ 本帖最后由 秋天的风 于 2009-7-24 09:19 编辑 ]

stanlyous

原帖由 秋天的风 于 2009-7-24 09:17 发表
我建议刚出来还是进热处理内加工的公司.
专业热处理厂,不是一般人是呆不下去的.
就拿我来说吧,公司只有20\30人,要管理生产安排,质量检验,工艺制定,质量问题分析解决等杂事,每天要来上班,工作环境差,时间长.
刚从国 ...

你一个月多少钱?

孤鸿踏雪

版主贤弟，您好！我不知道您现在供职的企业性质，您可能没有浙江一带的私企的工作经历，老板可以给您高薪，但对您的期望值很高，就像小李专家说的！另外，我在重庆工作将近两年，重庆的私企要比浙江一带的私企好得多，重庆私企，以两车配件为主业，基本上是向人本管理方向发展的。当然啦，所有企业均以盈利为唯一目的，只有到了一定规模，完成了原始积累，才会主动担当一定的社会责任。如果不是因为特别原因，如家庭经济原因急需要钱， 中老年人不太适合去浙江的私企。当然，年轻人则另当别论，年轻体壮，精力充沛，去到那里不仅可以多挣钱，而且还可以利用人生的黄金时段，在那里找到机会，使自己的潜质潜能得到最好的发挥！
   我说的这个企业，06年我去考察过，当时老板答应我的年薪是8万元以上，企业整体面貌还不孬，由于种种原因我没有去，后来老板多次打电话让我去，前几天他又打电话，说如果我不能去，就帮他推荐我的同学或朋友，说实在的，感觉他颇有诚意，我以前也联系过几个同学，有几位未改行的同学呆在国企20余年，长期从事单一的工作，根本不敢去，所以在坛子里替他物色一下。

stanlyous

感觉小李完全可以去,注意规避风险

潇潇雪

去适应一个企业是需要很长时间的(一般至少要三个月),融入的时间就更长了,这就需要看个人的适应能力.只有融入了一个企业,做起事来才会得心应手.

孤鸿踏雪

我1987年1月毕业进入国企，1998年6月所在企业有一次改制，那时就想出来闯一闯，主要原因还是家里经济问题。我出身于农民家庭，父母姐弟均在农村，工作10年了，不能为家里做出一点贡献，无以报答曾为自己付出很多的父母和姐姐。那时，工厂刚从山里迁往城市，自己因工龄短，在单位分不到福利房，后来举债买房，经济压力很大；妻子娘家虽家居小县城，但她的父母均为普通工人，母亲又因身体不好提前“病退”，她姐弟四人排行老大。两口子不能同时吊死在一个不景气的企业呀，可是那次工厂改制虽然放出了几百名职工，但工程技术人员一个也未放走！直到2002年6月，企业再次实施重大改革，我毫不犹豫的抓住机会与工厂解除劳动合同，迈出了人生的重大一步。屈指算来已逾7年，7年来虽然也未闯出什么名堂，但我感到：收益颇丰（绝不仅仅局限于经济方面的收益）！大有出来“恨晚 ”之意。过去在国企养尊处优10余年，消磨了很多锐气。那时的国企实在是养老的地方！我个人的看法是：您自己若不是投机钻营之徒，无意在那儿混个一官半职的话，还是早点出来闯一闯好。用句形象的话说，那个所谓的“铁饭碗”，实乃“食之无味、弃之可惜”的鸡肋！

韩冰

在玉环有几家较大的公司，像佳盟、中频、达昌，坎门也有的。都不错，设备齐全！希望能早点招到千里马！

[ 本帖最后由 韩冰 于 2009-7-24 15:42 编辑 ]