台州嘉盟热处理招聘管理技术人才

死心塌地 · 发表于 2010-9-1 19:25:01

本帖最后由所以因为于 2010-9-2 15:35 编辑

我在加盟干过，是一个大厂，工资在同行业偏低，太低也每人干，待遇是走下限，要不怎么没人干呢，他最可恶的是你走的时候最后的工资别想要完，或者不要，《因为压两个月的工资》他总是找各种理由不给你，为这事没少有人去找劳动局，但是人家买通了，没办法，工资要不完的人占百分之百，
我说一下他给不够的理由，总工资等于基本工资+全勤奖+夜班费+效益奖+工龄奖+++++等等等等很多，你走的时候只能拿基本工资，只占50%左右，甚至一分也别想要，其他的你别想要，他们搞管理的在这方面有一套，除非你不辞工
例子很多，说一个吧，有一个跟车拉货湖南的老乡叫吴志坤的辞工停两个月后来领工资，厂里给他说他的两个月工资扣完也不够，就是在半年前有一次送货没拿票，客户没给钱，《实际上业务员没几天就拿票了，你想如果没那票哪能等半年呀，》理由五花八门，我所知道的是没有一个能拿完工资的，我说的是事实，各位同行要注意了，其他的和别的厂差不多，大于3000以上的还有承诺多少工资给你不够的，普工能给够，但走的时候工资也拿不完上面的例子就是普工，老板说过这样一句话，中国13亿人口我就不信招不来工

ldz · 发表于 2010-9-2 09:22:37

回复 22# 死心塌地

请问楼上的是在哪个部门做过的？

137513784 · 发表于 2010-9-2 09:56:12

本帖最后由所以因为于 2010-9-2 15:37 编辑

现在可能好一点，听说现在是何工搞管理，以前是王小明狡诈可恶，罗大周心黑手辣，《罗的缺点是对老乡好，爱让人吹捧爱牛逼》听说这两个人不干了，看来老板是有眼里的，何工是个很好的人，比较讲道理，只是以前在坏人圈里没有立足之地。搞管理的应该维护老板利益，但也应该考虑员工利益，钱是从外面挣回来的，不是从员工身上抠出来的，就是感觉以前的领导有一点赖皮的感觉，听说现在他招工很困难，我认为以前是有一点管理畜牲化，付出总有回报吧，不过人家换一种方式招工还是能找到的，可谓是老的捣怕了，小的长大了，

137513784 · 发表于 2010-9-2 10:39:32

老板出身富贵，对一般员工是有一点看不起，可能是大家闺秀受过高等伦理教育，可看他以前做的事并不像书香门第所为

嘉盟热处理 · 发表于 2010-9-2 15:05:57

本帖最后由所以因为于 2010-9-2 15:34 编辑

嘉盟公司因快速发展，有部分人员管理能力跟不上离开很正常，大家好聚好散。每个公司都有合理的内部规章制度，嘉盟公司也一样，希望大家不要被某些言论所误导，试问离开我们嘉盟公司的这些同志你们是因为什么离开的？？？
公司目前大量招聘管理人员，是因为公司发展过快管理跟不上，希各路有志之士加入到我们嘉盟公司。

孤鸿踏雪 · 发表于 2010-9-2 15:48:41

回复 23# 137513784

那不叫“赖皮”，而是一种“媚上”德行。

孤鸿踏雪 · 发表于 2010-9-2 15:56:59

本帖最后由孤鸿踏雪于 2010-9-2 18:25 编辑

回复 25# 嘉盟热处理

其实，我见过很多公司急剧扩张时，往往是因为老板或中高层管理者的知识水平、综合素质、管理能力跟不上，且往往一味责怪下属或下层员工。

段誉一阳指 · 发表于 2010-9-2 22:22:44

好像是停电了，嘉盟的人全跑了，嘿嘿！！

137513784 · 发表于 2010-9-3 09:06:21

天地之间有杆秤，那成砣是老百姓，谁是什么样人加盟公司的人自然知道，有的领导和老板做事用的手段不合理或不讲道理，其他的员工表面不说心里也看不起，是员工的戒心很大，如果再给他压力他就会有抵触情绪，有的管理的表面上给老板很一心，三五块钱都为老板考虑做事过于表面化实际是害了老板，打个比方，养狗是为了看门的，如果不分自己或外人什么人都咬，那会自己人防着，外人不敢去，那这条狗最终会被主人抛弃，《本人没别的意思》

锻造热处理 · 发表于 2010-9-3 11:00:45

回复 23# 137513784

楼上的是在污蔑人格啊！我在嘉盟做了二三年，老板是个不能相处的人，全行业都知道，但我知道罗副总的人品和性格，所有人评介都不错，不是我一个人说的，为什么你这样认为？看来你失意的很啊！作为一名技术管理人员，有时是夹在中间难做的！这个你不懂，只能说明你在嘉盟只是一个很小的角色，是不是袜被咔嚓掉的？可否告之大名？我估计你不敢！

锻造热处理 · 发表于 2010-9-3 11:02:08

现在可能好一点，听说现在是何工搞管理，以前是王小明狡诈可恶，罗大周心黑手辣，《罗的缺点是对老乡好，爱 ...
137513784 发表于 2010-9-2 09:56

版主不了解情况，给加分是不对的！

hcx4381 · 发表于 2010-9-3 11:23:23

N年以前我差点去那里打工，看来不去是对的。一个人，有一百个人说你好，不见得真的好；一百个人说你坏，那就差不了多少了。哈哈！

死心塌地 · 发表于 2010-9-3 15:02:28

回复锻造热处理，
评价一个人的好坏不是人家对你好就是好人，对你坏就是坏人，是看这个人做事有没有善意，讲道理，人性化，楼上也说了，对老乡好，我听说光他十堰的老乡在加盟做领班的《走的+留的都将近20人》可想一想这么多老乡领班能说他坏吗？别人就惨了，甚至在十堰人面前不敢说不字，论坛里也不少是他的十堰老乡，你敢说你不是十堰的你敢买老家吗？说话要拿良心站在大多数人的立场，

hhb720621 · 发表于 2010-9-3 15:21:22

岂止待过

上海人 · 发表于 2010-9-3 17:31:30

呵呵，有点变味了，温岭加盟我去看过，但是不知道里面具体事情，不做评论。

孤鸿踏雪 · 发表于 2010-9-3 19:12:48

本帖最后由孤鸿踏雪于 2010-9-7 19:30 编辑

这里有一则寓言供大家赏析，若有不妥，请版主删除：
题目：有这样一条狗（作者  黄亨）
  主人豢养了一条狗，人们都称赞它聪明、懂事，主人却很不以为然。
  某一日，邻居家的孩子在家摔破了头，躺在地上嚎啕大哭，狗边奔边叫着把主人引来。主人得知此事后，把狗狠狠地教训了一顿：“不好好看家，尽管闲事！”。够终于懂得自己的职守仅限于一寓之所。
  这天，家里来了个形迹可疑之人，狗一下子窜上去把这位不速之客的袖子撕下一截。不速之客坚持说自己走错了房间。争论结果还是主人赔了件新衣才算了事。回到家里，主人又将狗痛打一顿。这个痛苦的教训告诉狗：对任何人都不能动武。
  有一次，某人经过主人家门口，狗连忙对其摇尾哈腰，大献殷勤。主人见状，抓住狗的脊梁又是一阵痛打，因为此人已与主人反目一年有余。这就是说：献媚逢迎也不是办法。
  几次三番后，狗变了：如今我们经常看到的是这样一条狗，它往往停留在不是屋里又不是屋外的门槛上；不是躺着也不是坐着；像是睁着眼又像是闭着眼地瞧人；像是张着嘴又似乎是闭着嘴地面对各种人——主人或亲友，或素不相识的人。偶然因闲得发慌打个哈欠，还得赶紧回头瞧瞧主人脸色有何变化。

137513784 · 发表于 2010-9-4 10:59:50

看来版主是智高一筹，在这里不但能学到技术，还能体会人生，也体会高管的无奈，《同情高管》，诸可亮身为丞相，但他知道他是跟刘备打工的，士兵和将搞不好就被斩首，刘备打东吴20万人马血本无归，所以那次战役诸可亮根本没去，如果他去指挥他要负责只有死路一条，高管都是为了自己和主子，不会为员工着想的，所以我们要选对老板，

孤鸿踏雪 · 发表于 2010-9-4 20:02:42

回复 29# 137513784

前些时看电视连续剧《黑玫瑰》，剧中人物松本最高司令长官有一点经典台词：狗的忠诚是因为你手上那块带肉的骨头。无独有偶有，与之相对应的是《大染坊》中人物公子爷卢家驹也有一句台词：所谓忠诚，只是背叛的砝码不够而已。鲁迅先生还有一篇文章《丧家的资本家的乏走狗》耐人寻味。

四川达县 · 发表于 2010-9-4 22:07:21

嘉盟呀嘉盟人没有招到，找来这么大的谴责。悲剧呀悲剧

LCW · 发表于 2010-9-4 22:10:15

回复 25# 嘉盟热处理

我觉得你们对想加盟你们公司的朋友不够尊重，最起码要给发去简历的朋友，不管结果如何，总该有个回复吧，而你们呢？

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