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回复 czsxq 如果你是已离职促使(或者说是迫使)老板为你加薪或升职,在这种情况下,老板迫不得已接受了,的确没多大意思,也许在今后的工作中,老板还会给你制造一些麻烦。但如果老板是从惜才爱才的角度挽留,你可以考虑留下来。当然,如果你的离职是为了寻求更好的个人发展机会,那就义无反顾了。 孤鸿踏雪 发表于 2010-9-1 16:58
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