热处理工作者应聘以及聘用企业的思考

热处理技师 · 发表于 2010-1-28 20:15:34

热处理的薪水多少决定地区的生活水平，同时决定企业的效益，以及企业老板发展的思路。与员工的技术水平高低也有关系。技术水平高你不满足现在的收入，就可以走人，会有急需人的地方去，并且会得到高的收入，搞热处理的人都有自己的特长，遇到发挥自己特长的企业，就会得到高一些的收入。到不能发挥特长的企业，就难得到高的报酬。热处理人实际钻研的人不多，也制约了寻找工作的机会，私人企业需要的人要求全才，就制约了热处理专业人才的发挥。既然如此，全靠我们自己在社会的这个舞台，寻找自己的立足点了。

cdjlovehxq438 · 发表于 2010-1-28 20:53:45

私人企业要求的都是全才啊，我是做热处理工艺的，做热处理工艺还没做熟，我们科长竟然拿着个补焊工艺让我来做，欲哭无泪啊，查了一会资料还是不会，又把问题还给他了。

houkai · 发表于 2010-1-28 22:05:03

哎...楼主说的对啊，我虽然是个新手，不过也看得出热处理“复合型”人才在私企中的重要性。

fkdingding · 发表于 2010-1-29 12:36:13

深有感触，我原来是做钢铁件的，来到新公司要求我会钢铁件热处理、铝合金热处理、铜合金热处理、还有粉末冶金等等等等

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