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楼主: shaod

[讨论] 如何尊重你的员工?

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签到天数: 301 天

[LV.8]以坛为家I

发表于 2012-2-9 03:01:55 | 显示全部楼层
北京中仪天信科技有限公司
尊重是互相的,为什么有的企业稳定发展,团结,为什么有的企业人心浮动,不发展,不团结,质量得不到提高,都与尊重联系在一起,谁都不是傻瓜。

签到天数: 113 天

[LV.6]常住居民II

发表于 2012-2-9 06:47:31 | 显示全部楼层
设备出了问题,大半夜还要回来公司解决,劳心闹心啊!
说说如何尊重你的员工这个话题吧。其实很多企业的经理,或者说工资管理者,都是能说会道的人,平时和你聊天能说的翻江倒海,称兄道弟,这是好事!但是一旦牵扯到工资福利待遇问题,立马变成两个阶级!所以口手不一的老板很难得到下属的尊重的!当然下属也就以一定的抵触!最终结果是

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

发表于 2012-2-9 07:24:12 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2012-2-8 17:36
提醒贤弟:对任何一位老板的话,应“听其言而观其行”,而非“听其言而信其行”

杨工说的对极了,非常多的老板都是说一套做一套的,刚来的时候很好,慢慢的就暴露出本性来了,呵呵

该用户从未签到

发表于 2012-2-9 07:44:26 | 显示全部楼层
    在讨论这个主题时,建议大家再看看这个链接http://www.rclbbs.com/forum.php? ... 8&fromuid=31405的附件。

签到天数: 119 天

[LV.6]常住居民II

发表于 2012-2-9 20:47:22 | 显示全部楼层
cnszgong 发表于 2012-2-4 23:20
春节前的最后一天 收到领导的一条短消息“去年你的收入总和是多少多少、今年你的收入总和是多少多少,你的收 ...

通胀系数算上没?要是算上还有增长就挺不错了,哈哈

该用户从未签到

发表于 2012-2-10 07:48:53 来自手机 | 显示全部楼层
尊重的是人格
交易的是付出和所得
二者有一定的关系,不一定呈线性正比。
个人意见,不足为凭。

该用户从未签到

发表于 2012-2-13 15:00:49 | 显示全部楼层
本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2012-2-13 15:15 编辑
兰馨儿 发表于 2012-2-13 14:49
朔风呼号,梅树在风中摇曳不定,苔枝剧颤,梅花纷落如飞红,细细碎碎,嫣然如霞。轻风漾红衣,花影绕眉尾


    阳春白雪,和者必寡啊,楼主弄这么深奥,恐怕坛子里没几位朋友能够理解哦

该用户从未签到

发表于 2012-2-13 15:07:35 | 显示全部楼层
我和部下相处原则:上班是工作,下班是哥们,只要不被公安部门抓去就行。

该用户从未签到

发表于 2012-2-13 15:17:54 | 显示全部楼层
LHH1362 发表于 2012-2-13 15:07
我和部下相处原则:上班是工作,下班是哥们,只要不被公安部门抓去就行。

   看来你是做领导的,而且是一个比较有亲和力的领导。可惜啊,这样的领导在私企是少见的,而且多数老板并不欣赏这样管理者。

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2012-2-13 19:45:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 shaod 于 2013-1-9 19:57 编辑

1111111111111111111111111111111111111111111111111

该用户从未签到

发表于 2012-2-14 07:51:24 | 显示全部楼层
我只是叫他们不干违法的事,如果怕被她老公抓住“潜伏“;:lol

该用户从未签到

发表于 2012-2-14 08:01:46 | 显示全部楼层
尊重员工就要尊重员工应得的权利和义务,不能把员工看成你的奴隶
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