农民工讨薪路还是那么远！！

申兴一

本人在上海一热处理企业应聘，到该企业在太原一分公司上班，上班时间接近半年。当时说工资是税后保险后的。但到今年的8月离职，没有见到任何保险还扣税了。几乎天天加班，没有见一分钱加班费。当时为了自己的工作好展开（大家都扣了，他们也有讲过的），也就没有说什么。在离职的时候到财务结账的时候，太原公司的财务没有那么多钱（一共工资9000不到）。我和财务说，我太原的卡不用了能不能到时候打到我江苏的信用卡上。反正信用卡是不收钱的。那财务说，你让总经理和我说。我当时就打电话和总经理说了这事情。也和另一个财务说了一下，还把卡号发到总经理的手机上。后来我打电话到太原的银行注销卡，他们告诉我直接剪掉磁条，我就剪掉了。到9月底我打电话起码有几十个要其余部分工资。到月底我要的时候他们说给了，打到我太原的卡上了。那卡我已经不用了，也剪掉了，我怎么拿。在济南会议的时候我见到了那公司董事长，我说了这个事情。他当时就打电话给太原那财务并让我和那财务联系处理这事情。我和那财务联系的时候那财务说让我邮寄身份证去注销那卡，再补卡。我说身份证是有效证件不能邮的。那财务居然说你送过来。同志们我到太原路费也要近千的 啊！
原来看到网上那些人讨薪离自己是那么的遥远。没有想到自己也碰到了！大家说说我应该怎么做？

stove

我毕业后的第一份工作也碰到跟楼主差不多的事情，公司地点在杭州，我们同学四人有三人当时只干很短的时间就离开了，按规定当月工资至少在次月或次次月才给结算的。但是我们后来到了苏州、昆山、上海等地方，一直没机会回杭州，我们还有位同学在那个公司，但那个公司也不让代领，最后这些工资估计已经“下落不明”了。
还好由于没干几天，损失不大。不过可以说是出师不利啊！第一份工作竟然是空手而回。经过这段失败的经历，我感觉自己受了四年的专业教育到头来还不如农民工。（农民工找工作不用中介，我们还给学校交了400元推荐费 ）
公布一下：那家公司叫杭州杭州河合电器 ，属于伪日资企业，劳动强度不是一般的高，很多人都说几个月没有休息一天。希望大家看清楚这种企业，看清楚学校推荐就业的实质！

stove

问一下：申工太原的卡是工资卡吗？为什么不能用了？
账务代领现金再打到你现在的卡不就行了吗？何必搞得这么麻烦

小年轻

申工不会是在太原上热工作吧

阿虎

现在的企业都是这样了，不管是国企还是民企，如果你遇到好说的人，有关系，那你是幸运的，但如果你运气不好，你不止损失工资，还连重要的证件都不让你转走。我辞职时从河南国企出来，交了三千的违约金，还好走的时候请了领导们吃了一顿饭，要不然我的保险及公积金就别想要了，还有我的档案。你们说这样能不让我们痛心吗？工资还欠了我半个月，福利也没给我，加班费也不给，加起来可能有一千多这样吧，当时 我已经走了，没办法了，只能自认倒霉了！

申兴一

阿虎 发表于 2011-10-20 11:09
现在的企业都是这样了，不管是国企还是民企，如果你遇到好说的人，有关系，那你是幸运的，但如果你运气不好 ...

是的，是工资卡。走的时候我说人到江苏了不能用太原的卡吧，也不方便。
他们总说没有办法。
其实我走的时候就应该和我把工资结算干净。

阿虎

申兴一 发表于 2011-10-20 16:14
是的，是工资卡。走的时候我说人到江苏了不能用太原的卡吧，也不方便。
他们总说没有办法。
其实我走的 ...

政府老说依法治国，以德治国，现在看来效果不佳呀！如今这个社会需要改变的地方太多了，弱势群体的权益受到侵害找不到可以维护自己利益的可靠部门，怪不得那么多的讨薪民工会走极端！

wencb2010

唉，我几个同事也想走了，就怕拿不到工资

stove

wencb2010 发表于 2011-10-21 21:24
唉，我几个同事也想走了，就怕拿不到工资

我以前所在的热处理设备厂也是讲年薪的啊，平时只发生活费（一千元左右），到年底老板才会根据实际经营状况给员工发工资和奖金。一些人工作一年来期望所得与实际所得的落差，或者第二年涨薪的要求得不到答应，是造成每年底和年初离职跳槽高峰的原因所在。

djh088

stove 发表于 2011-10-21 21:42
我以前所在的热处理设备厂也是讲年薪的啊，平时只发生活费（一千元左右），到年底老板才会根据实际经营状 ...

CEO说的情况就跟我在长兴兴达电炉的遭遇一样，我是10年4月5号入职的，当时谈好3600元/月的工资，但是年底结算，就跟拿年薪是一回事，当时也没有在意这些就答应了，也是讲年薪的啊，平时只发生活费（一千元左右，我每个月就支取1000元），到年底老板才会根据实际经营状发奖金，福利待遇是每年回家两次，交通工具为飞机，公司全部报销；每个月电话费100元；再加三金。今年的春节，我没有回家，同时也没有拿到工资，更不说奖金，福利待遇一项都没有兑现。由于去年年底开发出来两款新炉子，其中也遇到了一些技术问题，但都基本解决，前提就是我耗用了近4个月的时间调试，测试，工程款也拿到了65%，在春节后，老板跟他老婆离婚，把公司的钱赔给前妻了，公司基本就剩空壳，把他老婆整的盆满钵满啊，我们干了一年就什么也没有拿到，年底结算是工资没有拿到，更别说有奖金了，福利待遇全为零。我于是乎的说走，但我还是将我开发的两个炉型的工程的余尾的事宜处理完毕才离开的，离开时欠我的工资10000元，到现在的单位就职后，前前后后的跟他索要到4000元，还剩6000到目前为止仍没有下落，我离开时，出于信任，同时大家也相处了一年，多少有点便宜情谊，就没有打欠条，同时，工作笔记本电脑也如数的归还给了公司。没想到，万万也没想到，就在我生孩子关头去拿钱，之前都说好了去拿的，谁都想不到，老板答应给钱，里面的一个管钱的不给，找这找那的理由，说如果扣了，我还要倒贴钱，娘的哟，黑啊。
因为考虑到我之前的老板和汪版他们公司还有业务来往，从长兴讨债回来（国庆节的3号去的）我一直沉默，就是跟他最后一次机会，但到目前为止，他们还是没有任何表示，他们不仁，就别怪我不义。
这些问题我也征求了汪版的意见，同时还感谢汪版能在百忙之中抽出时间过问了我这个事情，可是汪版的回话跟邱老板给我的答复是天上地下的。、
现在我不在乎我的工资能不能拿到，我想说的是，长兴电炉厂的老板就是这样做生意的，没有信用，更不谈诚信，技术就更不谈，没有技术人员，干活的工人都想当老板！！！！

wanggong

薪资是机密!是公司机密,更是国家机密,这可能是改革开放以来我们取得的最大改革成果吧?禁止谈论,禁止打听!实际上共和国的法律是妓女,是婊子,任由政治流氓们,生活流氓们,任由中国淫们去强奸的.法是聋子,它听不见,法是瞎子,它看不见,法是哑巴,它也不会说话,假借法的名义,披着法袍外衣的中国淫们犹如当年装神弄鬼,假借神的旨意,上天的圣旨,进行欺骗民众的诬师神婆一样,他们心中没有了正义,没有了公理!
共和国的劳动法有个鸟用?没有劳动法,很多人在日本厂加班费是工资的两倍甚至三倍,有了劳动法,每月限时最多加班四十小时,就是死工资,固定工资!饿不死,养不活!在中国,目前只有公务员或相当高级别的国企央企领导人,可以弹性上班,去不去上班无所谓,没有人管理也不用考勤,只要他们人还没有死,还活在这个世界上,就可以领财政拨款的工资,单位小金库的奖金福利.
老板,私营企业的老板,其实也是很可怜很辛苦的,他们要为社会作很多贡献包括纳税,员工就业,要负责管全体员工的生活(甚至是包括员工家属的生活),老板不可能每一个员工每一个员工清清楚楚地结算,肯定有的员工挣了,有的员工亏了.企业经营环境好的时候,还好办一点(钱好挣的行业也会有很多竞争者),企业亏损的时候,老板照样要给员工发工资,员工觉得不划算,拍拍屁股走了,损失也就是几天或半个月的出粮甚至没有损失,老板要撑着,实在撑不住也只有关门!

wanggong

太原是内地吧?应该没有上海,广东开放,透明!严格按劳动法的话,不给员工交保险是违法行为,即上热太原违法了,这事发生在广东,肯定可以告而且能够告赢(提交相关证据,合同或考勤记录或工资条之类证据证明发生了劳动关系),但发生在内地,发生在黑窑的太原,我就不清楚了.因为上热太原为山西为太原作出了很多贡献的比如我上面提到的为当地经济的贡献纳税,解决当地就业等等,但申工对山西人民对太原人民的贡献,太原人民还没有看见.说实话,如果我是太原劳动保障局的人,我会偏向支持上热的,如果我是太原市委书记,我也会支持上热太原.如果你比上热太原更牛,在太原投资更大,那作为太原人民作为太原市委书记,我再支持你!
作为市委书记,你在太原投资上亿,我亲自接见你!让你上电视,报纸上报道你,授予你太原荣誉市民的光荣称号!如果你有需求的话,太原人大代表,政协委员或者党代表可以有你一席之位.

stove

wanggong 发表于 2011-10-22 10:06
太原是内地吧?应该没有上海,广东开放,透明!严格按劳动法的话,不给员工交保险是违法行为,即上热太原违法了,这 ...

上升到政治高度了，就此事没有这么严重吧
有关方面已经在协调解决申工的工资问题了，毕竟银行卡未注销之前最好不要损坏。
据我了解，广东加班也是普遍现象。我的理解，劳动法规定的休假制度是上限，不然我为什么从来没有听说哪个工厂每天只用工作7小时，或者每周放假3天的呢？我曾任职时间最长的单位就是隔周休息一天（相当于1个月2天休息），每月上班满26天才算全勤，少于26天则算旷工。苏州地区特别是工业园区因为外资企业多，劳动法对它们执行较为严格（比如强制交纳公积金），但对内资企业要求没有这么严格。

wanggong

申工只是个案,但这种事很多!
猜测:申工在热处理圈子中还是有点影响力,甚至能跟左董事长接触,联系,这是他的幸运!再细看,申工的事情自已要负很大一部分责任,公司已经支付了工资,只是银行卡出问题.虽然他向公司声明了自已的太原卡作废,并且告知了江苏的卡号.但这种情况很容易出问题的.不出问题才不正常.当然不给员工交保险是不对的,守法是优秀企业公民的基本条件!可能很多企业只是在员工转正之后或高层管理人员才会享受一上班就给你办保险的.其实办保险办缴税也是有窍门有学问的,不叫逃税叫合法避税!
应该当时结算工资领用现金或保留原卡确认领到工资后再注销卡或取出钱后卡不注销,由它去,反正上面没有钱,会有什么不良后果?

所以因为

申工如果不发这个帖，问题可能会比较难解决，现在引起各方关注了。
我现在发现论坛的功能还是比较齐全

孤鸿踏雪

谈谈我对此事的经历看法：
    我曾经工作过的重庆华骏机电制造有限公司和我现在的公司一样：无论是员工自己提出离职（按正常程序提出并得到批准），还是公司提出辞退的员工，统统都是一次性以现金结算方式，结清离职员工与公司的财务账目。我当时是多次提出离职无果（得不到老板的批准），后来迫于无奈，留下了给两位老板的亲笔信，托公司财务总监（这是一位与我私交甚好的女士）转交，然后不辞而别。
     当时，我作为公司的行政总监兼行政管理中心主任，每月掌管着一些固定的现金业务（每月支付清洁公司、租摆公司、保安公司和员工食堂及公司车辆定点加油站）。按照我司的管理规定，我知道在没有得到公司老板同意的情况下不辞而别，留在公司的薪酬是无法讨回的！于是，有朋友（其中包括那位财务总监）就给我出主意，让我以支付某项业务的名义借出一部分现金，用于抵偿离职后支付不了的薪酬。我婉言谢绝了，我非常理解朋友的良苦用心，但我做人是有底线的。于是，我不仅没有有预谋地向公司借款，而且在离职前把我在公司财务上的业务挂账全部结清，尚有部分未冲抵的账款余额，全部退回财务结算中心。
    我就这样离职了，离职后公司还有7000余元的薪酬没有支付我。后来，老板知道我已离职，多次打电话让我回公司，直到一年以后，老板确信我不会再回公司后，通知了人力资源部支付了我的工资，人力资源部主管（也是我在该司服务期间的下属）及时通知我，可以以我的工资卡（招商银行银联卡）直接在济南招商银行提取。
    在这件事上，我个人做到了“君子坦荡荡”，我是问心无愧的。同时，按照公司当时的规定，老板本可以拒支我的余额薪酬的，但老板还是很宽宏地对我网开一面，原因何在？我相信老板一定考虑得很远，他绝不会因为我这件事处理不好，而冷了留在公司那些员工的心的。直到现在，我和原来的老板仍然保持着亲密的联络关系，我们已不再是雇主和雇员的关系，而成了可以相互信任的朋友！
    大家以为这样的老板如何？有没有胸怀？
    我没有做过老板，实在想不明白：为什么不少老板或企业的二狗子（我这里所讲的二狗子是因为这些仗势欺人的家伙，其所作所为并非老板旨意）以赖薪的方式对付那些离职人员？个人愚见，这是最最愚蠢的老板所为！

孤鸿踏雪

stove 发表于 2011-10-21 21:42
我以前所在的热处理设备厂也是讲年薪的啊，平时只发生活费（一千元左右），到年底老板才会根据实际经营状 ...

对一般企业、一般员工而言，所谓的年薪，其实是老板设计好的一个大陷阱。

shixining

其实工资卡在什么地方都可以用的，在那里都可以取道钱的，搞不清楚你为什么要毁了工资卡？

申兴一

shixining 发表于 2011-10-25 09:24
其实工资卡在什么地方都可以用的，在那里都可以取道钱的，搞不清楚你为什么要毁了工资卡？

你是不知道。我是江苏人，那公司卡是太原的招商银行的卡（到我们江苏取款是需要付费的），所以的离职就和他们说那卡不用了。

shixining

付费很少呀，省去了很多麻烦的