员工的离职原因

红红的烈火 · 发表于 2013-8-25 18:55:15

理想老板和现实老板的差距，

四石 · 发表于 2013-8-26 16:46:16

tiangong 发表于 2013-8-24 10:21
除了上面的因素，如果收入满意，还能接受

有才华的能力的人不差收入

tiangong · 发表于 2013-8-26 17:49:51

四石发表于 2013-8-26 16:46
有才华的能力的人不差收入

看在什么单位了，有些企业的很多有才华和能力的人收入并不高

热处理战斗机 · 发表于 2013-9-4 10:39:08

钱，没给到位；
心，委屈了，很到位

zzd445437128 · 发表于 2013-10-1 20:45:49

真的说的好，学习了！

白夻 · 发表于 2013-10-5 11:25:53

理想很丰满，现实很骨感这句话很有意识

qhq7 · 发表于 2013-10-20 11:04:19

这貌似是马云的话吧？讲的中国的员工，很有道理

seeyoulike · 发表于 2013-10-25 15:25:39

很不错，第一次看到这样的总结语录啊

热海求针 · 发表于 2013-10-26 11:26:53

这篇文章,我公司有位员工给所有的人发了邮件,但是回复的人却是寥寥无几。
这是为什么呢？......

我看后感慨只有一个：“理想很丰满，现实很骨感。”

道理都懂，就是装B的老板很多，试问：“他傻吗？没文化吗？”......

yhl218801 · 发表于 2014-5-5 13:29:14

您也是老板，您做到了吗！？

qlf_126 · 发表于 2014-5-5 13:43:39

说的很到位，个人也总结了两条：工作存在感和工作价值感！！！

apple · 发表于 2014-5-5 16:12:44

就定教科书看吧！开卷有益吗！
不要期望老板能做到，也没有老板能做到。
马云那么牛他能做到吗？什么余额宝、1分钱打车看是投入，不也是在变相搂钱吗？

leekeychen · 发表于 2014-5-6 08:23:22

天冷了，可以加衣服，心冷了，就离职了！

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