重庆某专业热处理厂招聘现场主管

louping

本厂为专业热处理厂，主要生产设备有箱式电炉2台，105kw井式渗碳炉3台（配氧探头），90kw井式加热炉2台，滚筒炉2台，网带炉5条，多用炉生产线（211）一条，高频设备10台（套），发蓝线一条。现招聘常规热处理车间现场施工（或车间主管）一人，要求爱岗敬业，技术要求过得去就行，主要是要善于协调处理生产进度相关工作，待遇面谈
qq 17114228

[ 本帖最后由 louping 于 2008-8-26 15:53 编辑 ]

HRC

在重庆什么地方，薪水如何？

lrzjs

支持一下，在重庆地区这样的规模算是很大了，希望楼主早日找到合适的人才。

luodan1661

论坛里重庆的高手多哟，楼主有诚意的话就把企业介绍清楚点，说不定会有人现场来考察哟。最好先把待遇也给个目标范围

louping

主要是招现场主管（车间主任），不是招厂长或技术主管，现场主管更多的是看重实际工作能力，人员协调等，技术上要求较高的有技术主管解决，所以待遇不高（2000-3000左右）。本厂在重庆九龙坡区含谷镇。

[ 本帖最后由 louping 于 2008-8-26 22:14 编辑 ]

CEYSS

说句实话:这样的待遇一般都不能接受!!!

louping

热处理高手的话肯定是低了，但成绩是慢慢干出来的，待遇也是靠自己用成绩去争取的

隐士

技术和现场都管待遇多少

luodan1661

好刀用在刀刃上，高手的话就会应聘技术主管。我到觉得热处理的现场管理人员首先应该是个高手。脱离现场的技术人员是很难把热处理搞好的，毕竟大多数现状是处于热处理实际应用阶段的工作，不是理论研究。所以，听楼主的意思是技术主管比现场主管的待遇高，我觉得不好，最好一样。

HRC

可能他们的技术主管工资也不一定高。

louping

现场主管主要是组织协调生产顺序、进度，至于说技术方面的问题有工艺文件卡，疑难件有技术工程师。至于说技术主管待遇问题，肯定比这个高得多，但现在暂不缺人。一般的技术员倒是可以招一个，但待遇在这上面恐怕各位都看不上了。

lixiongjin

我是应届毕业生，刚出来从事热处理3个月，你要不啊

zyh7488

原帖由 lixiongjin 于 2008-8-27 20:53 发表
我是应届毕业生，刚出来从事热处理3个月，你要不啊

要求是“主要是组织协调生产顺序、进度”，所以你应该有这个能力，是合适的。

louping

应届毕业生也可以的，但是是应聘技术员，现场主管还是要有一定的工作经验甚至社会经验，毕竟主要是跟人打交道。
对应凭技术类工作人员主要是要求踏实、肯干，毕竟不是科研单位，没有那么多需要攻克技术难关的东西要解决的。另一个就是要求稳定，对频繁跳槽的人员，技术再好也不欢迎，只会给企业添乱。

zyh7488

原帖由 louping 于 2008-8-28 12:07 发表
应届毕业生也可以的，但是是应聘技术员，现场主管还是要有一定的工作经验甚至社会经验，毕竟主要是跟人打交道。
对应凭技术类工作人员主要是要求踏实、肯干，毕竟不是科研单位，没有那么多需要攻克技术难关的东西要解决的。另 ...

怎么要求问题啊!

当员工自己觉得能力与待遇有偏差的时候,就不好稳定了.

long25my

我在热处理工作三年,车间管理经验只有一年  ,要得不嘛

louping

管理这东西不太好说，但至少有一点，只要用心去做了的，再撇也有几分，即使做的不好，也是可以原谅的，就怕眼高手低，只是嘴皮子厉害的人。

jcjszx

热处理5年,金相5年.重庆合川人.现在南昌江铃.邮箱:zhanggjc@sohu.com
热情期待

xys11372

好象是在为我准备的工作一样!大型工厂热处理现场管理工作4年,我们出现技术问题也是由技术部门解决,但我是做真空热处理的,外加会用150KW3米深井式炉13590611372

ctj526

本人现在万州，从事热处理工作12年，对金相，技术工艺，检验以及现场管理都略知一二。以前也在温州的私人企业干过。具体负责车间管理（跟楼主的招聘一样）。比较熟悉的炉型有箱式炉，网带炉，渗碳炉，氮化炉，真空炉等。很愿意来贵公司效力。如有意qq382235015，电话13896229893