我不得不说的故事！

东莞全纳

热处理是一个专业的行业，技术性相对而言是比较要求高的。我在论坛里面逛了很久，也看了不少的帖子。今天我在这里招聘一个热处理学徒，好像大家关心的只是待遇问题，和设备问题，我可以告诉大家。
其实一个热处理厂里面有最好的设备，有最好的技术人员，但是没有最好的一线操作工人未必可以生产出好的产品。反之，有最好的技术，有最好的负责一线操作工人，设备简陋一点一样可以制造出最好的产品。一个热处理厂（规模中小）其实里面就是一个高工和2个带班班长，每个班操作员工2-4人足够（我这里指的是一般中小型热处理厂）在薪资方面高工的工资大概是在3000-6000之间（具体看高工的技术，小厂只有这样的水平了）带班班长2000-3000之间，主要是负责带领下面操作员工操作。操作员工一般在1200-1800之间（也是看工龄长短，这个薪资级别是在工作2年以上）至于工作时间吧，一般热处理厂是2班制，白班工作时间为12小时，中午可以轮休2个小时，晚班一般在装炉后基本没有什么事情可以做了。留守一人看炉子，其他人基本可以休息。每周还可以轮休一天，辛苦吗？
热处理辛苦的时候就是装炉和出炉的时候，其实这样的时间每天就是装炉大概1个小时，出炉就是最多一个小时，其他的时间就是检测硬度，整理工件，这样辛苦吗？当然，热处理在夏天的时候是相对辛苦一点（一般工厂都有高温补助费）冬天呢？守在炉子边上烤火？有那个工厂有这样的待遇？以上说的是关于热处理工作辛苦与否的问题，下面我说说热处理在行业里面的地位问题。
记得我看过耿工的一篇文章，我觉得说得很对，有技术的没有经验，有经验的没有技术，两者不可缺一（大概是这个意思）热处理是一个理论和时间相结合的工种，一个大学毕业出来（热处理专业）仗着自己有文凭，开口要多少工资，这样的人在一般大企业里面可以立足，（大企业老板是不懂的）但是在一般小厂里面根本是没有立足之地。正真藏龙卧虎的是在一线操作工人中。举例一个：一件工件在理论上变形是0.2，可在操作员工手上可以控制在0.05或许是2毫米。这点说明什么？经验！操作经验。就单凭这一点，一个小学文凭的一线操作员工足可以让大学四年的专科生大跌眼镜。尊重知识，这一点我懂，但是尊重劳动成果只一点呢？
我亲历过一个这样的事情，刚来东莞设厂的时候，我招收了一个员工（小学毕业），小伙子身体很结实，肌肉一块一块，在建筑工地打混泥土。我当时面试的时候什么也没有问，只是叫他般了一块铁块，小伙子毫不犹豫搬起来，我就招收下来。90年（学徒工资150元）若干年后，小伙子也肯学，到今天为止热处理工艺几乎可以媲美一般专业工程师，火花从A3-20#-35#45#50#60#CR12-CR12MOV--CR12MO1V1-SKD11-基本上是可以达到99%的鉴别。有时候我问他，他可以绝对回答出来，可以保证的。这个是什么？这个就是经验，一般的人可以做到吗？到目前为止这个小伙子在昆山开厂（我投资30%）做得很红火。
今天说这么多，我没有其他的意思。我只是想说，热处理行业我很喜欢，我也希望有识之士涉足这个行业。不要以为自己的水平有多高，也不要害怕自己的能力学识多浅，只要你热爱这个行业，我相信总有回报你的那一天。经验就是你最好的文凭！！！！

有容乃大

说得有道理，支持一下。总的来讲，热处理就是实践和理论的紧密结合。

gl9855

文凭是入门证，经验是出入证。

秋天的风

搞这行时间长一点的人都知道这是老板的真心话!我们厂的情况跟你的差不多,只要有两个好的班长,就是没有工程师,老板都放心!

子衿yang

楼主的故事讲的很实际；3#的话说的更精辟。热处理就是理论和实践相结合的学科，热处理技术就是从实践经验中摸索出来的，一个小学毕业生经过自己的不懈努力最终........看了楼主的文章感慨很深啊！也回帖支持一下。

山东小伙

我干热处理快3年了，也是小学文凭。虽然理论少了许多，但是凭实际操作经验赢的了现在老板的好感。我要向你们的工程师位子奋斗！！！

油水混淬

     只想说一点，热处理工作是辛苦，不仅辛苦，而且无聊，封闭。
     你看到他们只是在装炉，在出炉，在油水混淬，在打硬度，整理工件，清货发货，这一切好象看起来非常之简单，没有一点技术含量。换作是任何正常人，都能把他做好 ，最起码是比自己手下做的好。这样的工作一点都不辛苦，夏天有高温补贴（我不知道在中国有多少这样的老板，最起码我是没遇见过或是听说过。我曾经说过一句话，热处理厂的老板能做到夏天给工人高温补贴，那么这个老板一定是农民或是农民的儿子），冬天可以少买件外套，到车间烤烤火就行了。
    那么你大错特错，热处理工作环境之恶劣，待遇之稀薄，生活之郁闷，从员工下班后的脸上就可以看的出来。一般的热处理厂都不会很大，而且男女比例严重失调，下班之后除了苦睡换来明天工作的激情和力气之外，毫无生活的意义。只有当自己体验过这种生活，曾经也走过这样的道路，那么你才拥有发言权，否则一切都是空话，都是忽悠。好比你说你会开车，开车多简单的事情，就一个油门，一个刹车，一个离合，如此简单，我怎么可能不会开？好，你行，你上车了，做上驾驶员了，也许你开的很好（但是在中国的交通路况下这种可能性几乎不大，可排除），也许你开的很快，快到还没给亲戚朋友发短信通知，就直接开到西方极乐去了。:lol
    所以在中国，通常情况下，老板说话是不腰疼的。不因为别的，很简单的一个理由，因为他是老板，他说了算。一天一两吨货，老板看着还是不高兴，赚不到多少钱，让这些搬铁块的家伙轻松了，那他们乐死了。:lol 我想说的是，不要你进炉出炉和油水混淬，你就把这个一两吨货搬下车来，挪个地方，再搬到车上去，你看看辛苦吗？热处理工人还是天下最爽的吗？所以我也经常说，中国的热处理工由打铁者发展到现在的热处理搬运工，很符合我们今天的经济发展状况。站着说话不腰疼，看起来简单，我看起来修长城还简单呢，因为梦姜女一个人就把它给哭倒了:lol 。
    打工者的目的就是为了赚钱，向钱看，有钱才有地位，有钱说的话才是真理。不是为了钱，为了生存，谁愿意千里迢迢，背井离乡，到外面受气受累？什么对公司的感情呀，自己的责任心呀，那都是废话。。所以他们必须得关心着自己的工资。。
    先说到这里，今天是个高兴的日子，领工资去了:lol

sochi

到今天为止热处理工艺几乎可以媲美一般专业工程师

我想了解这个小伙子有学理论吗?如果学的不怎么地,他只能做他做过的,晤性好可以稍为发挥一点   热处理工艺几乎可以媲美一般专业工程师    过了

dzkyx1314

  我不赞同否认理论，理论都是前辈们用经验总结出来的，这个理论不是空想出来的，是的，有的小学文化的搞热处理一样搞得很好，这点我诚认，可大家想过没有，他能学好不是说他是小学文化而是他通过自学，文化已经不是小学了，也是大学、研究生都有可能，也不是学校的那个文凭才能评价一个人，不要忘了社会其实是一所最大的大学。现在好多人考虑问题都是站在自己的立场考虑问题，谁有经常站在别人的立场考虑过问题，我相信有，只是偶尔，还有就是热处理工作有是很闲，可能为什么人一听你在做热处理都会问那个很辛苦，这个肯定有它的道理，有没有见过小厂工作的热处理操作者，下班时满脸漆黑，难道这个漆黑对人身体没有坏处，还有就是小厂厂房低，抽风设施差，整个环境都不好，要求高一点工资那是合情合理的。
  还有老板们都以为那个铁块很轻，看见员工休息心理就不舒服，可他有没有想过，员工不就是想休息下，所以使劲完成工作，夏天的时候上衣全部湿了的时候老板怎么不说你员工辛苦了，有时不需要给什么东西，只说上几句话，员工心里一天都高兴的，可又有几个想得到呢，不说了，

东莞全纳

感谢大家踊跃发言，我在聆听各位的心声。在这里我重要说明一点，我尊重知识，同样我尊重劳动力。
我会找合适的时间继续写下去---我不得不说的故事（二）

横笛吹雨

工程技术人员与一线操作者分属不同岗位，体现不同的价值，一方劳心一方劳力，实在没有多少可比性。二者的劳动成果都值得尊重。

JJH8960

我同意11楼的想法，我想一个好的老板或者管理者都会关心他的员工或下属的，他们的付出会得到相应的回报。

CARBURIZING

热处理辛苦的时候就是装炉和出炉的时候，其实这样的时间每天就是装炉大概1个小时，出炉就是最多一个小时，其他的时间就是检测硬度，整理工件，这样辛苦吗？当然，热处理在夏天的时候是相对辛苦一点（一般工厂都有高温补助费）冬天呢？守在炉子边上烤火？有那个工厂有这样的待遇？以上说的是关于热处理工作辛苦与否的问题，下面我说说热处理在行业里面的地位问题。.............................................
一般热处理厂是2班制，白班工作时间为12小时，中午可以轮休2个小时，晚班一般在装炉后基本没有什么事情可以做了。留守一人看炉子，其他人基本可以休息。每周还可以轮休一天，辛苦吗？.......................................... :funk:
  说实话,我看了你说的感到有点好笑,做老板的都象你这样那热处理玩了 ;P ;P ;P

sochi

好的热处理工 一要会做 二要懂得要为什么这么做 三要懂的不这做么做有什么问题   后两个问题需要理论支持
这仅是工艺与操作   生意红火有多方面原因，有技术只是一小部分，会火花签定部分钢材还可以，不知道能否签定区分718与738    W6与SKH－9
这里要祝贺你俩生意红火，越来越好

火铜

首先告诉大家，我也是一个小学文凭，初中文化的热处理工人 。当然一定不比楼主说的那位朋友强，做了十多年热处理，还是工人。但不谦虚的说技术和生活还凑合吧 主要是要知足，对工作有“主人翁”般的责任心。
   有高文凭不代表就有好技能。作为一般的热处理操作工，小学文凭“好像”是够了，其实是不足的（连个ABC都不认识）。楼上朋友说的“三要”非常有共鸣，说出了我的无助。热处理是看上去很简单，要做好很难的工种。高学历的人如果能想我们外来工一样谦卑和吃苦耐劳，一定会比我们做得更好。

maxous

斑竹,我想请问一下,现在大学刚毕业的学生拿来那么多的经验啊.
斑竹也许不清楚,现在的大学生有很多也愿意从一线做起,可是有人单位一来就是工作经验多少多少年,没有工作,那来的工作经验啊!
我就是学热处理的,大学应届毕业生,去了几个单位都说要工作经验?唉

wpq

不管什么事都要理论与实践相结合才能达到最佳.现实中这样的不多,有文凭的肯定不愿到一线操作,没有实践,现实中有很多与理论知识相差很大,书上学的也只能是纸上谈兵.而操作工大都是文化水平相对较低,理论知识较少,都是凭经验做事,只知道就这样做,不知道为什么要这样做.个人认为老板最在乎的不应是理论和实践怎么样,而是应该把人品放在第一位!

晶界氧化

回复楼主：
看完楼主的长篇大论，有几点感想：
1：作为求职者。如果他对自己欲从事的行业的软环境（待遇）和硬环境（设备）都不关心的话。那么我至少认为这个人不是另有目的，就是脑有问题。因为支撑生存的第一要素离不开那待遇的东西。。
2：不怀疑有些人本身的文化低，通过学习有一定的实际经验。但以此推理出有学历的人水平不如小学水平的操作者，太过片面。过分强调实际经验，忽视理论基础，我以为个人在热处理的发展道路上走不了多远。或者说他目前所面对的问题还只是处于较低的层次。
3：国企，外企的CEO们应该不全是傻瓜，被人忽悠。只所以还要那些有本本的，应该有他们的视野和判断，把那些有本本的人招来，不应该是全为了装饰他那门面的吧。
个人以为，不管做什么事，尽管各方因为利益的关系，所持立场各异，但都必须遵循双赢的原则。

油水混淬

我的大学生你好：
也许你会说，诸葛亮在出山之前也没有带过兵，你们怎么就要求我要有啥工作经验呢？
首先值得肯定的有两点：
1，你并不是诸葛亮
2，你要面试的老板也并非刘备。
   企业是追求利润和效益的，他们当中绝大多数老板都是没有社会使命感和价值观的。尤其是在中国的中小型热处理厂，他们所要招聘的都是独当一面的人“才”。首先要有丰富的操作经验，至于理论一般都会被实践所迷离，因为他们要的实际是干出来的，而不是说出来的。他不会去招一个什么所谓的大学生，来工厂学习几年，工厂为他提供了一个良好的实习环境，之后自己学的差不多了，拍拍屁股走人。我们厂几年了，就从来没有招过什么大学生学徒，有很多刚刚毕业的大学生都强烈要求进我们厂，可是都被我们当家的给拒绝了。
   因为中国的教育造就了太多的高分低能者，太多的网络游戏和泡妞高手，如果你真想从事热处理行业，给你个建议，不要把自己当什么大学生看，把自己在学校里所学的东西全部忘掉，那么你就可能真正开始塌上社会了:lol 切记。
  再给楼主提个建议：热处理工作是辛苦的，你们厂也一样，骂员工等于杀客户。。

sochi

他不会去招一个什么所谓的大学生，来工厂学习几年，工厂为他提供了一个良好的实习环境，之后自己学的差不多了，拍拍屁股走人。

如果这个大学生能实实在在做几年也可以.不要出了问题,公司埋单,他取的经验后拍拍屁股走人。接下来到另一厂要价,你当老板也不会这样做
说实话.刚出校门的大学生也难.....但只要你放下驾....会有办法的