急招精通渗碳/氮化热处理师傅

天涯漂泊客

16楼：大件一点不能马虎，这是对的  但是调质有许多人为因素  有时是不能硬套工艺的

huangcx8413

真的是热闹啊！这世界咋变成这样？难道赵兄弟真的把人家的东西搞砸了？？？

孤鸿踏雪

再凑凑热闹
   我1998年离开国企，先进入原单位控股的合作经营企业（按私企模式运行），后来，由于合作经营企业经营不善，与2002年协议解散。再后来，我与原单位解除劳动合同自谋职业，此后经历了多个单位（均为私企），这期间，有的老板就是在招聘时利用应聘者没有经验搞一些小把戏，比如讲，答应你年薪多少多少，然后再压两个月工资（即到了第三个月的某一天之后发第一个月工资等），到了发工资时，你发现老板没有按承诺兑现，他会告诉你：我们这里实行年薪制，每月只支付一定的薪酬，差额部分年终一次结清，另外老板多少还有红包等等。实际上你可能根本干不到年终，他就找个理由把你开了。“雅趣”一点的老板会来点阴的，他会设置很多沟坎，拌你几个跟头，让你自己知难而退。所以，后来凡是给我谈年薪的，我统统回应：我必须按月发薪，而且试用期工资不低于多少，试用期限不超过3个月，3个月内双方认为满意，必须签订劳动合同！
   2006年，我与现在的老板闹点别扭，同时，也因为在这个企业遭到老板创业初期那些所谓“长征路上牵过马的有功之臣”的疯狂打压和排挤（当然这也怪自己江湖经验欠缺，锋芒太露），就又联系了几家私企准备“跳离”，其中有一个浙江老板给我这样约定：杨工，我这里的情况你都看了，工作内容和职责你也清楚了，我们试用期月薪5000元，试用期一个月，如果试用期我满意，你也觉得工作能够胜任，我可以给你15~20万的年薪，当然是按月开薪，而且吃住都由我提供，但必须至少签五年劳动合同，但如果试用期我不满意，那你就必须走人！
   我觉得，这个老板我很欣赏，他说话这样干脆果断，我起码相信他的诚信，我回到单位毫不犹豫地提出辞职，但老板父子反复找我谈话，极力挽留，使我最终留了下来。
   2008年末，金融危机席卷全球，公司经营一样受到冲击，那些“有功之臣”又开始蠢蠢欲动，可谓司马昭之心，路人皆知，我不得不为自己另谋生路，所以才在在论坛【求职区】弄了那个引起冷嘲热讽的帖子，此后，有不少招聘意向，我的条件相当苛刻：税后月薪要达到现在的双倍以上，而且要预付三年的薪酬，住的地方自然由用人单位解决，必须签订劳动合同，这样一来，即便是一个卖身契，只要对方答应我的条件，我就签字。当然，劳动合同一定要体现双方的责任、义务和权力！

浪翻云

我发表一下意见：老板把工伤算到工程师头上，或者不给工人工伤医疗费用和赔偿费用，有可能产生罢工哦。甚至拖欠工资，就算车间爆炸了，可以解聘但是绝不能欠工资，道德水平不高哦！工程师把渗碳淬火抛丸后的产品拿去回火，这个犯了一个技术错误，工程师可能不好学哦！实事求是发表意见，冒犯勿怪！

zxiaozhi

西安理工大热处理专业毕业的高工，你在该单位负责什么？只是随便问问。

zxiaozhi

渗碳淬火后的抛丸，如果不是强化目的，只是起清理作用，再回火有大碍吗？

zxiaozhi

渗碳淬火后进行车铣磨加工，视情况可以考虑增加一次回火的，事情可没有绝对的。有冒犯的请谅解。

黄河之水天上来

只做过渗碳和离子氮化！