热处理工程师招聘

重庆热处理协会

木子首晨 发表于 2024-4-9 12:23
百年店铺，很多情况下是热处理有一个很牛的，全靠他抗，一下子能抗个一辈子，实在不行，在弄个返聘，顾问 ...

这种也有，应该少数吧，经常有些小视频，师傅留一手不能教会徒弟，这也对防止造反，也不对阻碍了技术传承，更别说发扬光大。
一般师徒关系，比较牢固的都是亦师亦友，相互切磋，相互进步。没有相同认知，价值观肯定不行，这点高学历的人是有优势的。比如我那西安交大的师傅对我传承不错，我传承别人也是想到的丝豪不隐蛮。心中无敌，自然无敌于天下。

木子首晨

ljjsunny 发表于 2024-4-9 12:43
我们这边其实还行，标准化做的还可以，内部热处理资料一大堆，每个分公司都有比较牛的热处理技术专家坐镇 ...

外部条件创造好，还要自己肯学，热处理没有点悟性是不行的。

跋涉者

ljjsunny 发表于 2024-4-7 15:11
要不要兼职的呢？按项目给报酬就可以。比如新产品开发工艺，成功后给报酬。
CQI-9的体系维持的话，每个月 ...

这个不需要，我们由人

金丝猫咪咪

ljjsunny 发表于 2024-4-9 12:43
我们这边其实还行，标准化做的还可以，内部热处理资料一大堆，每个分公司都有比较牛的热处理技术专家坐镇 ...

你这公司还可以啊，比较重视技术，敢问公司名字