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查看: 3547|回复: 8

[交流] 各位前辈,给点建议

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该用户从未签到

发表于 2010-12-24 12:26:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
北京中仪天信科技有限公司
在公司工作将近3年了,不知是去是留。以前刚毕业很少考虑这问题,总是想先工作几年考虑也不迟。最近公司准备举行培训,对年轻人来说,这样的机会不多,但前提是培训完后,必须留在公司工作。可以选择不参加,但这样做,不知道领导会怎么想。选择参加的话,为以后的几十年做选择太难了 。现在工作比较满意,唯一感觉不足的就是工资相对低( 公司技术人员工资没有多大的提升空间,过几年不知会怎样),大家给点建议吧,谢谢

该用户从未签到

发表于 2010-12-24 13:14:14 | 显示全部楼层
必须参加。哪管今后跳槽呢,不然领导会另眼相看你。
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签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

发表于 2010-12-24 13:19:28 | 显示全部楼层
培训必须参加,这是提升自己的好机会。
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该用户从未签到

发表于 2010-12-24 14:41:36 | 显示全部楼层
培训完后,今后想跳槽总是有办法的
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签到天数: 2088 天

[LV.Master]伴坛终老

发表于 2010-12-24 14:50:56 | 显示全部楼层
“培训完后,必须留在公司工作。可以选择不参加,但这样做,不知道领导会怎么想。选择参加的话,为以后的几十年做选择太难了”
想得太多太远了,劳动合同上有明确条文。现在不是“三十年河东、三十年河西”!
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该用户从未签到

 楼主| 发表于 2010-12-24 18:03:12 | 显示全部楼层
可能我说的不太清楚,公司给创造再学习的机会,前提是不能再跳槽,可能还要签订合同。如果选择参加的话,就个人性格来说,我是不会选择跳槽的。这正是我的为难之处,因为未来的变数太多,谢谢楼上各位的建议
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签到天数: 2088 天

[LV.Master]伴坛终老

发表于 2010-12-24 18:49:53 | 显示全部楼层
本帖最后由 txljh8 于 2010-12-24 18:53 编辑

回复 6# 选择
  培训签订合同、劳动合同都会有约束和约定,不参加培训不签合同意味可能跳槽嫌疑!既然“如果选择参加的话,就个人性格来说,我是不会选择跳槽的”一诺千金啊!所以签与不签对你都是一样,那就调整心态接受培训签订合同。
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签到天数: 345 天

[LV.8]以坛为家I

发表于 2010-12-24 19:02:04 | 显示全部楼层
关键是现在是否准备跳槽,如果现在就想跳槽就不参加培训,如果现在没有想法就积极参加。个人观点供参考。
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签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

发表于 2010-12-24 21:36:24 | 显示全部楼层
关键看培训什么,有没有用。
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