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楼主: 243576617

[讨论] 不想当元帅的士兵不是好士兵,为什么这么多的热处理总工没有成为老板?

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签到天数: 206 天

[LV.7]常住居民III

发表于 2011-6-7 10:07:25 | 显示全部楼层
北京中仪天信科技有限公司
本帖最后由 wangqinghua196 于 2011-6-7 11:13 编辑

我不善于写作,刚好看到一篇文章,传至这里看看:

国内9位大富豪相继自杀 媒体还原其极端人生

                    

2011年06月07日06:05山东商报

9大陨落自杀企业家

5月23日凌晨,万昌科技董事长高庆昌从自己的寓所坠楼而亡……金利斌、高庆昌、卢立强、魏东、裘祖贻、乔金岭……在短短几年时间里,已经先后有9位亿万富豪相继自杀。

在告别这个世界的最后一刻,这些曾经声名显赫的商界精英想了些什么?他们曾经创造的人生价值和社会财富令人艳羡,却因为一些至今不为外界所知的原因,采取了“自杀”这种极端的方式来结束自己的人生。

1、魏东

九芝堂集团董事、涌金系掌门人。

2008年4月29日,魏东在其位于北京紫竹院附近的居所坠楼身亡,年仅41岁。

生于1967年的魏东,生前是中国商界的一位传奇人物。魏东祖籍湖南湘西,拥有中央财经大学硕士研究生学历,早期曾任职国家财政部,在财政部下属的中国经济开发信托投资公司工作。

在中经开4年之后,27岁的魏东选择下海创业,并一发而不可收拾。1994年,魏东在北京成立北京涌金财经顾问公司。次年,北京涌金以2亿元注册资金在上海青浦县小蒸镇成立上海涌金实业公司,涌金系的财富之旅就此起航。

魏东为何在涌金系鼎盛时期突然自杀?外界盛传多种说法:有人表示魏东在自杀前身患严重的抑郁症,心理压力巨大;坊间也有传闻说魏东生前被卷入“王益案”,并曾被有关部门“约谈”。

2、高庆昌

万昌科技董事长。

2011年5月23日,刚刚上市仅3天的万昌科技,就传出董事长高庆昌跳楼身亡的消息。

现年68岁的高庆昌是山东淄博市的知名人物,大专学历,高级经济师。这位带领万昌科技登陆深证中小板的企业家,其发家地也在万昌科技股份的所在地淄博市临淄区。

上市融资,本是许多企业家不懈的追求,但刚刚达成夙愿的高庆昌却无法再享受巨额财富带来的美好生活。有关高的死因,其家属对外表示,高庆昌患抑郁症,长期服药。

3、卢立强

珠光集团浙江钢结构有限公司董事长。

2011年5月20日,浙江台州知名商人、珠光集团浙江钢结构有限公司董事长卢立强,被人发现沉尸在台州灵湖。

相对于其他死因蹊跷的自杀企业家,外界对卢立强的死因并没有太多质疑。尽管他名下拥有多达6家企业,但他的相关债务高达4.2亿,错综复杂的债务问题可能是导致其投湖自杀的直接因素。

“他欠债太多了”。这是了解卢立强的人对其死因的直接描述,民营企业家一旦陷入债务漩涡,便很难全身而退,后来者应以自省。

4、乔金岭

前“河南首富”、黄河集团董事长。

2003年9月7日,拥有10亿元身家的前“河南首富”、河南黄河集团董事长乔金岭,在他位于河南长葛市的别墅内自缢身亡。

乔金岭绝非等闲之辈,他是上证所上市公司“黄河旋风”第一大股东河南黄河实业集团股份有限公司(下称“黄河集团”)的法定代表人。2002年,乔金岭曾以1.2亿美元的资产排名福布斯内地富豪榜第58位,有“河南首富”之称。

据媒体披露,乔金岭之死,源于一场离奇的债务诉讼。

有评论说,乔金岭在贫穷困厄、创业坎坷之时尚且热爱生命,而在他富有、声誉日隆、事业也蒸蒸日上的时候,却要突然弃世而去。乔金岭事件,凸显了中国富豪在财富、意志乃至生命方面的脆弱性。

5、张树鸿

佛山利达玩具有限公司副董事长。

2007年8月11日,由于在轰动全球的美泰玩具召回事件中“身败名裂”,佛山利达玩具厂(下称“利达”)老板张树鸿,在自己的厂房一角上吊自杀。

近乎讽刺的是,在张树鸿死后,召回事件的“罪魁祸首”被归结于利达的油漆供应商。按照美泰对代工厂的要求,油漆供应商可由美泰提供质量标准,利达自行决定。而利达的油漆供应商一直与利达合作稳定,其老板还是张树鸿的好友。

但逝者难还,张树鸿成为了召回事件的牺牲品。

6、赵恩龙

山西鑫龙集团董事长。

2005年1月1日,赵恩龙跳楼身亡,时年52岁。

据警方在现场获得的赵的遗书显示,赵恩龙把自己自杀的原因描述为:政策变化快,负担过重,银行的贷款无法如期归还,借了朋友一些钱,不要说兑现当时约定的利息,就是本钱也无法归还,上门讨债的人很多等等。

鑫龙集团一度拥有4家控股公司,4家关联公司,涉足电解铝、餐饮、制药、房地产、酒店、生物技术等众多行业。但正是盲目的多元化,使得鑫龙集团自己把自己活活“撑死”。

2005年1月1日晨,赵恩龙给一个朋友打电话请他帮忙照顾孩子的上学及就业问题,然后从自己的四层办公楼天台纵身跃下。

7、徐凯

陕西金花集团副总裁、*ST金花副董事长。

2005年1月7日,徐凯在西安某酒店上吊自杀,时年56岁。

与大部分自杀身亡的企业家不同,外界盛传徐凯的离世与企业经营没有多少关系。至徐离世前,金花集团发展平稳,资产雄厚。徐的自杀,更多是其个人生活问题所带来的压力。

据媒体报道,徐凯一生有过3次婚姻,且均以失败告终。频繁的感情危机对徐凯打击颇大。此外,徐凯身患多种慢性病,不堪健康问题的困扰,也可能是其厌世的原因之一。

8、赵庆斌

辰能哈工大高科技风险投资有限公司总经理。

2005年1月13日赵庆斌跳楼身亡。

赵庆斌之死,给外界留下了一团难以解开的迷雾。赵最直接的死因是轰动一时的“高山案”。

2005年1月4日,中国银行黑龙江分行哈尔滨河松街支行曝出客户存款被卷包大案,松街支行行长高山,伙同北京绿洲世纪公司董事长李东哲等人,将支行客户的巨额存款总计6亿多元转移到国外,并且已在案发之前潜逃到加拿大。

在被卷走钱的客户中,既包括赵庆斌任总经理的辰能哈工大高科技风险投资有限公司,损失存款高达3亿元。在得知“高山案”案发后,赵从自家窗户一跃而出。

9、裘祖贻

安徽华源生物药业有限公司总经理。

裘祖贻之死,源于当年轰动一时的“欣弗事件”。裘祖贻承受着来自社会各方面的巨大压力,2006年10月31日,裘祖贻最终选择与“欣弗”一同“谢罪”。

2006年8月3日,国家药监局发出紧急通知,要求各地停用安徽华源生物药业有限公司生产的药品欣弗。此前,山东、广东、浙江、黑龙江等多个省份相继发生安徽华源产“欣弗”注射液严重不良反应病例。

在通知发出当日,安徽华源即被责令停产整顿,2000多名员工回家等待消息。从这时开始,安徽华源一直在处理药品召回和善后事宜,裘祖贻还亲自前往青海等地调查情况。

“欣弗”事件不仅给企业带来严重打击,裘祖贻个人也遭受重压,至处理之前,事件受害者已达数百人,波及16个省市,其中12人死亡。2006年10月31日,裘祖贻留下一封遗书后,在家中上吊身亡。


http://news.qq.com/a/20110607/000135.htm

签到天数: 191 天

[LV.7]常住居民III

发表于 2011-6-7 11:26:42 | 显示全部楼层
记得当年我买瓷砖装修房子时,跟瓷砖店老板夫妇聊了很多。聊到创业过程,他们感慨良多。以前年轻,缺钱但身体好;现在有钱有车有房,但身体状况很差,需要每天吃药。追求理想固然重要,关键是拿什么作为代价。幸福指数是最重要的。

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

发表于 2011-6-7 11:58:51 | 显示全部楼层
本帖最后由 belldou 于 2011-6-7 12:14 编辑

楼主,我看到你的发帖,我只是一个热处理打杂的。我只想讲两点:
第一:我所了解的热处理行业打工的最高工资有超过年薪100万的。
第二:搞热处理技术容易吗?那为什么很多高工、专家、教授为了一个课题(或一个项目)研究几年几十年?
你还年轻有雄心壮志可取,但也不能心浮气躁。你这样的鄙视和藐视热处理技术这一块,你一辈子根本就没有机会成为师昌绪、潘建生、张家春等那样的科学家,当老板我也相信你永远也不可能成为梁稳根、宗庆后王传福那样的老板。我又低声的问你一句:热处理你又懂多少?希望不要成为张一一第二。

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

发表于 2011-6-7 14:27:22 | 显示全部楼层
古人云:人比人气死人,消消气,平平心,该做什么做什么去吧。

签到天数: 1149 天

[LV.10]以坛为家III

发表于 2011-7-2 16:09:18 | 显示全部楼层
呵呵,其实不然。现在在国内的行情里;不超过10年,高工远比一般老板的收入更高。前提是必须是正真的高工,不是徒有虚名的那种。但是年轻人,我觉得社会责任才是最重要的。读书就是为了实现自己的价值。换句话说就是价值观的问题,楼主不满现实的困窘那是因为社会责任感确实的一种表现。我认识的几个高工,有武钢的,有茅台集团里的,都是搞技术的。年薪都在200W以上。现在中国国内的老板很多,但收入在200W的呢?老板也有大小之分。大老板说的是大老板,但绝对不是一个人在奋斗,在努力,必须是团队。团队建立的基础还是一个人的社会责任感,就是你得不得人心。搞企业不是想象的那么简单,也不是传说的那样困难,关键是看你有多大的能耐,记住,不是一个人,必须是团队。。。。

该用户从未签到

发表于 2011-7-2 17:11:31 | 显示全部楼层
当老板的就是当工人起身的,就算楼主当上老板应该也不会说是赚3000千万给比自己技术 好的总工1000万把
技术再好的老板也得 要做技术的吧
有钱有技术不一定就做老板
做老板与做技术的必然要分开的,都做老板谁打工
打工的收入与付出是永远是不等价的

该用户从未签到

发表于 2011-7-4 15:46:57 | 显示全部楼层
我对技术和创新从来都是敬畏的!企业的技术创新和进步的战略意义!脚踏实地的去进行企业的技术创新,靠着技术的创新,企业能突飞猛进的发展!技术是质量之根,创新是技术的灵魂!

签到天数: 438 天

[LV.9]以坛为家II

发表于 2011-7-4 16:36:51 | 显示全部楼层
职业的选择,总的来说,无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理等许多大类,有个有趣的现象就是,500强的CEO当中最多的是销售出身,第二多的人是财务出身,这两者加起来超过95%。
http://wenku.baidu.com/view/9a3a75f77c1cfad6195fa7d1.html
当然这个有点离题了,CEO也是打工仔,高级打工仔,属高级管理层,(CEO如果同时又是董事会成员时说明他也具有老板身份)老板属董事级,董事局主席或董事会成员哦!

该用户从未签到

发表于 2011-7-4 18:53:01 | 显示全部楼层
小伙子,如果真如你自己所说,你干的两年顶过别人干一辈子,但现在把别人都得罪了。听我一点忠告:你如果能继续这样干下去,同时能做到不再得罪别人,同时与别人一起合作,共同进步,那么可能要不了十年,你会觉得你比老板好过多了——当然你不要和首富去比!!!不想当元帅的士兵不是好士兵!!!不想当老板的工程师却可以是好的工程师!!!

该用户从未签到

发表于 2011-7-4 18:56:42 | 显示全部楼层
当一个社会里,所有的人都去追求当老板时,这个社会绝对是病态社会,同样,当一个社会里,所有的人都去追求当科学家时,这个社会也是一个病态的社会!!!

该用户从未签到

发表于 2011-7-5 14:45:10 | 显示全部楼层
很理解楼主,的确,现在的社会压力太大,价值观的趋向也有些问题。我相信会有很多人都有同样的想法。

该用户从未签到

发表于 2011-7-10 11:15:14 | 显示全部楼层
这跟是干什么出身的没什么关系,我觉得。能不能当老板要看你各方面的综合能力,不是每个人都能都能当老板的。假如大家都是老板谁去干活啊?

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

发表于 2011-7-10 19:28:55 | 显示全部楼层
送你一句我一直供奉的话 :满罐子不摇!半罐子摇!谨记!

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

发表于 2011-7-11 17:46:22 | 显示全部楼层
楼主已经下了不干技术,当老板的决心,却要来技术论坛里发表看不起总工的言论,这个论坛里有很多总工,或者将来的总工,分明是给技术人添堵,因此有些人对你刻薄些也是正常的,虽然你本意可能不坏,不过还是有更多的人给你中肯的建议,说明搞技术的人,心还是善良的,胸是宽广的!

签到天数: 170 天

[LV.7]常住居民III

发表于 2011-7-12 08:42:11 | 显示全部楼层
深有感触,从毕业到现在在一家公司做了三年,下一步要么踏踏实实在技术工作上继续做下去,到最后成为公司总工(没有15~20年是不行的,老企业你们都懂的),要么就是依托现在的技术经验转行,做自己想做的。不能说那一种选择更好,只能说人各有志。我也能理解前辈们对热处理行业的坚守,不同的年龄阶段有不同的人生态度。我合同到期后准备辞职了,不敢说这三年做的多好,已经尽力了,但是依然感觉前途暗淡,现在的工作忙得时候还感觉不出什么,清闲下来的时候,浏览会热处理论坛,发发呆,一坐一天就过去了,一星期就过去了,心里不踏实。年轻最不缺的就是时间,但能决定你将来的时间恐怕没有多少“三年”,趁着年轻出去闯闯,起码将来没有遗憾。不知各位前辈有什么建议?毕竟你们都是从年轻走过来的

签到天数: 659 天

[LV.9]以坛为家II

发表于 2011-7-12 09:04:43 | 显示全部楼层
就这个问题:人大概可以分为二类:1.能与人打交道的。2.不善与人打交道的。前者可能当老板,后者只能打工。

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

发表于 2011-7-12 11:50:37 | 显示全部楼层
当老板想把企业做大做强的话,首先要有一颗包容的心,也就是做企业你还是要用人的,不管什么人都会有自己的作用,即使鸡鸣狗盗之徒也有自己的作用,当老板最忌讳总是感觉自己就是比别人强,那样就会跟大虫说的那样,企业里用来用去只能是一个比一个差的人,最后就是老板最厉害,这样的企业是没有发展前景的!

该用户从未签到

发表于 2011-7-15 18:17:02 | 显示全部楼层
顶20楼,我觉得楼主是个愤青。。其实很多做老板的不仅仅是靠技术,他的管理,他的外交都很重要,一个新厂建立起来是不是需要客户,那跟这些客户打交道是不是需要手段,你既然有这种狭隘的看法我觉得世间的那些阿谀奉承你也未必看得惯。但是做老板的他就能很好的处理这些。我只是想说,做大老板光凭技术是不够的,所以还希望楼主能看开一点,如果你能独立开发出来一些东西,我觉得老板也不会仅给你那10万20几万的年薪的。

该用户从未签到

发表于 2011-7-15 18:34:30 | 显示全部楼层
我来凑个热闹:
   我觉得楼主这个主题“不想当元帅的士兵,不是好士兵”尽管得到了很多人的引用、传送和认可,但我觉得这个说法还是有问题的:我就是一个从来也不想当元帅,却誓死要做好士兵的主儿。
   近年来有很多朋友以及一些业界前辈劝我自己创业当老板,还有朋友、同学、社会人士找上门来跟我合作(给我不菲的干股)办企业,我始终没有丝毫这种自己当老板的欲望。但我从未放弃过自己要做一个最优秀的职业工程师的愿望和追求。

签到天数: 382 天

[LV.9]以坛为家II

发表于 2011-7-26 16:54:56 | 显示全部楼层
呵呵,这有什么啊,不同的人适合不同的生活
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