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静生智，定生慧 · 发表于 2012-5-4 20:11:40

质量怎能保证，员工的身体健康谁来负责。
不妥啊。没有多大实际意思。改变思想，形成利益共同体。创新才是出路。

zhaoyun123 · 发表于 2012-5-4 21:30:19

我们这里没有这么干，可能是没有那样的政策吧，

塞上白云 · 发表于 2012-5-5 08:08:40

这个大家谁都说不好企业站在自己的立场是对的，为了生存，为了让员工有饭吃，这个我想总比下岗强。熬过了今天明天应该会更加美好，所以大家应该保持一个中立人的角度看问题

申兴一 · 发表于 2012-5-5 09:10:40

大家有可能被楼主蒙了，他没有说那企业是专业的热处理企业。
还有他们有可能就是再晚上升高温，回火，或者低温在白天开不就可以了。我们大家不知道情况也就不要瞎猜了！！

luxiudong · 发表于 2012-5-5 09:24:54

调班可以，但员工的工资要有加成哦！我们员工养家胡口不容易啊！

wkee · 发表于 2012-5-5 17:06:08

在经济不景气的大环境下，企业生存下去成了第一要素。一切以生存为前提。要是入不支出，管理再规范有什么用？

永不言弃的任 · 发表于 2012-5-5 19:27:15

呵呵新手来看看各位的评论

lisc00 · 发表于 2012-5-5 20:12:52

这个企业节省成本，晚上上班，那么和客户联系，解决售后问题也是晚上吗？？工人的家庭怎样？我们工作是为了生活的更好，而不是为了工作赚钱而影响生活质量

tom · 发表于 2012-5-7 11:54:46

热处理上夜班很正常，但全员夜班，不妥。

开心的工作 · 发表于 2012-5-7 08:23:26

我不知道。这是企业的生存只道，还是非法企业？晚上11点到早上7点，工人的精力不集中、加上工作疲劳，唉！企业的生存、工人的悲哀。

ldz · 发表于 2012-5-6 22:19:48

家家都有一本难念的经,企业如何安排自有自已的原因,很多不在经营的岗位是不会知道的！无须评论

xiejinda · 发表于 2012-5-6 17:56:47

cosmo4411110 发表于 2012-5-6 14:28
你听说富士康招不到人了吗？

额，

好吧！！！

cosmo4411110 · 发表于 2012-5-6 14:28:01

xiejinda 发表于 2012-5-3 15:16
比如说成本节省下来10块钱，可以拿出5块钱给员工作为奖金，这样即留住了员工又降低了成本，如果省下来的10块 ...

你听说富士康招不到人了吗？

1019170 · 发表于 2012-5-6 09:39:08

夜班的电费最便宜，生产工上夜班是对的，随让热处理历史用电大户呢，但是人忍受不了。。。

wuyongfei · 发表于 2012-6-6 20:13:31

还是要有人性化啊，不然就机械化。

凌云 · 发表于 2012-6-22 21:47:51

很正常啊！客户不会因为你是上白班就给你加钱啊

向往未来 · 发表于 2012-6-23 18:28:22

互相理解，都是没办法的.大家说的都有理。

清霜 · 发表于 2012-7-4 12:26:59

wanggong 发表于 2012-5-2 10:44
错峰用电是政府行为?市场行为?肯定不是热处理企业,不然亏损得裤子都没有穿了.热处理24小时连续用电,一停炉一 ...

这个说的是实话，没办法的事。

apple · 发表于 2012-7-19 15:38:05

缺少人性化管理理念，老板脑袋灌水了。

polo971001 · 发表于 2012-7-19 16:54:03

一线员工可以在晚上工作，销售，采购也在晚上工作吗？晚了，人家都下班了，联系鬼啊。估计部分中上层干部还是在白天上班的，用电量大的会放到晚上干。

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