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苏州招聘金相检测室主管,招多用炉%真空炉主管

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签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

发表于 2016-9-22 09:22:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
北京中仪天信科技有限公司

签到天数: 135 天

[LV.7]常住居民III

发表于 2016-9-22 09:43:12 | 显示全部楼层
检测,工艺,多用炉,真空炉都可以如何,设备故障排除
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签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

 楼主| 发表于 2016-9-22 10:37:12 | 显示全部楼层
taofans 发表于 2016-9-22 09:43
检测,工艺,多用炉,真空炉都可以如何,设备故障排除

电话我吧!!!!!!!!!!
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签到天数: 943 天

[LV.10]以坛为家III

发表于 2016-9-22 10:44:59 | 显示全部楼层
淘汰与反淘汰的斗争将白热化的出现!楼主的老主管还在岗位上吧?新去的人员和老员工将出现2人挣一个岗位的局面,这个局做的好,鹬蚌相争,楼主得利!:lol:lol
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该用户从未签到

发表于 2016-9-22 11:08:57 | 显示全部楼层
            能否透露一下金相检验的薪酬范围?
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签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

发表于 2016-9-22 12:40:53 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2016-9-22 11:08
能否透露一下金相检验的薪酬范围?

不是有说“比你原来高”吗?问题是高多少不知道。
还有,比如你原来月薪3万,能开到比3万还多吗,疑问!
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签到天数: 1504 天

[LV.Master]伴坛终老

发表于 2016-9-22 13:41:10 | 显示全部楼层
顶一下,希望赵总能在论坛上能找到合适的人才。
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该用户从未签到

发表于 2016-9-22 14:08:59 | 显示全部楼层
打铁不止 发表于 2016-9-22 12:40
不是有说“比你原来高”吗?问题是高多少不知道。
还有,比如你原来月薪3万,能开到比3万还多吗,疑问!

            呵呵,这里面漏洞就比较多了!比如说,我原来的月薪是3000.00元,可我到贵司应聘时说,我原来的薪酬是税后15000.00元,而且不含五险一金和食宿,双休,什么的?难道贵司人力资源部还会组织外调?
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发表于 2016-9-22 14:09:49 | 显示全部楼层
wenxinfang111 发表于 2016-9-22 10:37
电话我吧!!!!!!!!!!

          可是,没有见到你的电话啊
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签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

发表于 2016-9-22 14:15:49 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2016-9-22 14:08
呵呵,这里面漏洞就比较多了!比如说,我原来的月薪是3000.00元,可我到贵司应聘时说,我原 ...

这个简单,叫你去发工资的银行打印流水就行。
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该用户从未签到

发表于 2016-9-22 16:17:42 | 显示全部楼层
本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2016-9-24 15:43 编辑
打铁不止 发表于 2016-9-22 14:15
这个简单,叫你去发工资的银行打印流水就行。


           在高科技技术日新月异的今天,造这个假很难吗?
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签到天数: 943 天

[LV.10]以坛为家III

发表于 2016-9-22 16:51:44 | 显示全部楼层
“民营企业。管理人性化。急需新鲜血液进来。公司要发展,只能淘汰顽固份子。”我觉得,这些顽固分子很有可能像我一样的一直做热处理的同行!工资不高,还在坚守着一份热处理人的执着!楼主能否介绍一下这几个顽固分子的工资水平?
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签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

发表于 2016-9-22 20:15:45 | 显示全部楼层
打铁不止 发表于 2016-9-22 14:15
这个简单,叫你去发工资的银行打印流水就行。

这不准确,比如我司管理层,3000(中层)——5000(高管)工资不发,年底发红包做年终奖,公司防离职,员工避税。
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签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

发表于 2016-9-22 21:10:14 | 显示全部楼层
老板要不要招几个具有前瞻性的工程师呢?公司的发展需要持续的改善,特别是持续的降低成本。
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签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

发表于 2016-9-23 09:24:41 | 显示全部楼层
猜测:贵司的管理模式不一定好,一个好的公司不会一下招3名主管吧
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该用户从未签到

发表于 2016-9-23 14:04:56 | 显示全部楼层
打铁不止 发表于 2016-9-22 12:40
不是有说“比你原来高”吗?问题是高多少不知道。
还有,比如你原来月薪3万,能开到比3万还多吗,疑问!

工资比你原来高的意思就是:如果你原来的工资比较低,那么你过去后,新的工资当然会比你原来高;如果你原来的工资比较高,高的超过了这家公司能够承担的范围, 那对不起。你一边凉快去,这就自然不会出现要讨论你新工资的机会呃。
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签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

发表于 2016-9-23 19:52:10 | 显示全部楼层
江先生 发表于 2016-9-23 14:04
工资比你原来高的意思就是:如果你原来的工资比较低,那么你过去后,新的工资当然会比你原来高;如果你原 ...

很有道理,逻辑性相当强。
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签到天数: 1698 天

[LV.Master]伴坛终老

发表于 2016-9-25 12:10:24 | 显示全部楼层
文兄:企业换血,老板要先换光画饼靠忽悠的思维,到现在发现才企业无可用之人。:P:P:P
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签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

发表于 2016-9-29 08:19:06 | 显示全部楼层
FXX0920 发表于 2016-9-22 20:15
这不准确,比如我司管理层,3000(中层)——5000(高管)工资不发,年底发红包做年终奖,公司防离职,员 ...

这样的公司怎么做得好呢?发个工资都不正规。
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签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

发表于 2016-9-29 11:50:02 | 显示全部楼层
790512as 发表于 2016-9-25 12:10
文兄:企业换血,老板要先换光画饼靠忽悠的思维,到现在发现才企业无可用之人。

赵总那边人才大大地有,你们二位不都是吗?
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