其实您说的很多情况确实属实，像师昌绪院士这样的确属顶级专家，我们作为一个有60年专业历史的热处理厂，正如您所言，也许就是“混饭吃的”。因为我们是企业，一是无法、也无力去做“顶级”的事情，二是能够“混”60年历史，其实也属不易。不论在中国还是在哪个国家或地区，能够60年一直这样“混”着，不但没有死，而且还能够取得很快和很大的发展，其实也是比较大的挑战。试问，在国际上和国内，能够60年专业从事热处理加工及技术服务的商业热处理企业，你能够说出几家？你又见过几家？
当然，其实我们也不想就此问题向您解释什么。如果我们国内的热处理从业人员能够持之以恒，几十年如一日地奋斗，为企业的生存发展，为热处理行业的振兴，为装备制造业更好的服务，我想也不枉为热处理人了。至于是否像师昌绪院士那样的人才，可能不是我们企业界追求的目标，毕竟他们是“国宝”级人物，而且更多是研究型专家，不是像我们应用性热处理实践工程师所能比拟的。
以上是我们的一点浅薄之见，不知是否能够宽慰您的关切之情。谢谢！ 中国的热处理就上海这一家咋够，这公司能包打天下？
byux249740 发表于 2011-2-9 10:57 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
贵公司也是商业热处理公司，模具热处理老开裂，请了交大的教授也没有用，不知道现在问题解决了吗?
http://www.rclbbs.com/viewthread.php?tid=62178&extra=&page=1
我发现你的观点有些偏激，不知道是何原因？上海的高工混得不好是我们轻视技术的理由？有些人名气不大，如上海交大的曾振朋教授，浙江大学的刘庆元教授就帮助过我企业解决了重大问题。 贵公司也是商业热处理公司，模具热处理老开裂，请了交大的教授也没有用，不知道现在问题解决了吗?
我发 ...
dhzhou888 发表于 2011-2-11 02:13 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
非常同意周工的观点。其实热处理行业需要大家整体的正面激励和引领，这位仁兄确实在观点上有些消极，甚至说负面。
http://www.rclbbs.com/viewthread.php?tid=50013&page=13&authorid=47879
无论是家庭、团队、企业甚至全社会，如果我们每个人多一些“正言、正思维”，那么我们的个人就会体现更多的是“正人”，我们的家庭、团队、企业乃至整个社会就会更多的正面。 而我们的社会是多么需要多一些正面和积极的“基因”。为此，我们真诚地邀请热处理行业各位，我们从我做此，“正人、正行、正言、正思维”。
对这位仁兄多有得罪，请正面的接纳和理解，谢谢！
分享故事：鸭子和老鹰
回复 263# shrcl「鸭子」只会嘎嘎叫，只看表面的话，鸭子和老鹰的确有很多相似的地方。但实际上，它们却是两种截然不同的动物。如果你知道从何处切入观察的话，你很快就会认出鸭子来。两种动物都会飞。但是老鹰在高空盘旋的同时，鸭子只能紧依在水面生活。
鸭子一个很明显的特征是它的嘎嘎叫声。它整天都发出这种叫声。早上醒来时嘎嘎叫，喂食前也嘎嘎叫；别的鸭偷它的饲料它也嘎嘎叫；有一件事没做到，它也会嘎嘎叫。只有高叫，没有行动━━这是一个很糟的方法。
不是鸟类都会飞翔！
你认得出老鹰吗？老鹰会做事，鸭子只会嘎嘎嘎。
鸭子嘎嘎嘎的内容不外是理由、藉囗、没有意义的话和抱怨。总有一天，鸭子会被解雇。如果公司有问题，他们一定是第一批被开刀的。接着他们会说：「真不公平，我想我的老板对我有成见。」反之，老鹰会得到支持。
很重要的一件事，我们不应该像鸭子般，不做出个成果，只会嘎嘎地叫。我们要避免公司内、部门内及小组内有鸭子的存在。有些人认为我们也可以给鸭子一点动力。但你知道结果是什麽吗？顶多是一只有动力的鸭子罢了。
这里我列出一些鸭子和老鹰的不同之处：
1.鸭子说：「这我可做不到。」
老鹰会问：「我如何才能做得到？」
2.鸭子是悲观主义者；
老鹰是乐观主义者。
3.鸭子们互相叙说负面结果，甚至会为了这事由开个鸭子大会；
老鹰大多报导正面的成果。
4.鸭子不到必要绝不做事，大多是连一次都不做；
老鹰会多飞几里。他们付出的比要求的多。
5.鸭子工作缓慢。他们的准则是：「我是来工作的，又不是来逃难的。」
老鹰则是「尽快完成所有的事」。
6.鸭子光是一只嘴很会说，找藉囗不做事更是一流。
老鹰时时学习，努力做事。
7.鸭子很会找藉囗；
老鹰会找解决方法。
8.鸭子不敢冒险。
老鹰也会恐惧，但是他们还是去做。老鹰很有勇气。
9.鸭子从十点工作到下午六点；
老鹰从六点到十点都在工作。
10.鸭子在每个机会里找问题；
老鹰在每个问题里看见机会。
11鸭子在人背後闲言闲语，他们要这样做才会觉得快乐；
老鹰只谈正面的事，否则就保持沉默。
12.鸭子要花很长的时间做决定，做事却没有三分钟的热度；
老鹰果决行事，因为他对自己很有信心。
13.鸭子把精神都摆在问题上，而且只会空谈；
老鹰把时间摆在解决方法上，而且会实践。
14.鸭子会记恨；
老鹰懂得宽恕。 回复 264# sunray
祝愿热处理行业多一些老鹰，少一些鸭子。 下午和上海热处理厂有限公司、天津上热金属科技有限公司、太原上热金属科技有限公司、上海龙钱热处理有限公司及财务和行政总监一起开个座谈会，围绕2011年各公司的年度目标及当前重点解决的问题，畅所欲言，各抒己见，各位信心饱满，思路清晰，计划明确，甚是欣慰，为团队骄傲和自豪。加油，兄弟们。 天上月圆，人间团圆，家庭情圆，心中事圆，左右逢圆。愿您在每一天中，人缘、情缘、福缘、财缘，缘缘不断，事事如愿！上海热处理厂有限公司祝各位元宵节快乐！ 上热的发展史就是一部中国热处理的奋斗史。 我们是观众，以上诸位是主演，用心看完全篇，还是意犹未尽，希望各位老前辈继续忆叙，晚辈洗耳恭听。 回复 268# 忙碌的蜜蜂
谢谢您对上海热处理厂有限公司和中国热处理行业的关注和认可，我们热处理人对我们自己的公司和行业的发展都有自己的责任和格局，相信大家开放自己，用心投入，一定能够使中国热处理行业因为我们而有所不同。
大家一起加油和共勉！期待行业的健康快速发展，格局有所不同！ 从鑫昌泰的沈董口中，早就听说了左董的大名，希望有机会可以分享左总的经验以及对行业的见解。当然，倘若在业务方面与上热有合作的话，将不胜荣幸。 回复 270# 忙碌的蜜蜂
谢谢您及沈董对我们左总的帮助及支持！
上热期待与您合作！
不过，请教您贵姓？是做什么方面工作的啊？ 回复 270# 忙碌的蜜蜂
谢谢你，小蜜蜂！
期待与你们合作！ 天津那个上热的具体情况介绍一下如何？详细点对求职者和业务伙伴有好处 回复 273# silafu
请给我们邮箱或联系电话，我们会把具体规划及实施计划发给你，或者和您电话沟通，希望能够做到信息对称。谢谢您的关注。 上热一直是国内顶尖的热处理单位！期待加盟上热奉贤公司！！ 前些天在一个网页里面看到一份美国1996年关于热处理2020年的工作远景分析:
未来热处理会给工业生产带来很大的支持和附加值.
而热处理的发展方向是走向专业和专门化的热处理公司.
附上附件. 回复 275# 李晓敏
非常欢迎李先生！上热奉贤公司将在3月底试运营，4月份正式运营！上热奉贤公司将是国内单体最大的商业热处理公司之一，尤其擅长特大型热处理工件！ 美国的路线图对于中国热处理行业的发展，尤其是中国商业热处理的发展特别具有参考意义，不仅仅在公司定位及技术发展方向，同时在节能降耗、先进技术发展方向、管理模式等方面都给我们很大的启示和借鉴！
经过金融危机之后，美国和欧洲的热处理方面调整及发展也给我们很大启示和教育。我们最近对于BODYCOTE的一份研究报告显示，“定位决定地位”，热处理的发展需要方向明确。 回复 277# shrcl
嗯 跟你们左懂已经联系过 只要条件合适。我真的很想去贵司效力。 本帖最后由 sunray 于 2011-2-25 13:58 编辑
分享（商业热处理企业）：
热处理关注三要素：
一是严格执行工艺纪律，密切关注工艺过程中的每一个细节；
二是持续进行工艺技术创新，做好每一炉批的工艺记录及总结；
三是质量保证和按期交货是商业热处理企业的生命线。