大家好，好久没有来了
教是可以的，但是现在的人好学的少，教别人让别人感觉我好为人师
:loveliness::loveliness::loveliness::loveliness::loveliness:
真真懂技术的人都是持有平易近人的态度，谦和、善良、富有爱心！
在车间里，我会把自己的总结心得教给同事，但真正听的人不多
一般都不会全身心教吧
这些东西自己说的不一定正确，不如和别人交流，自己也能涨知识
中国国情就是这个样子
态度好的，一般都教，不肯学的除外。
现在的社会如此的现实 其实教与不教看在什么样的公司了有些小老板你一进去帮解决问题写成书面东西你就可以走人了其实有时候是被逼的 我之前进个公司 一做三年结果三年都不加工资 当学员能上任的时候 你就是离开的时候了这都是很多年青人的想法 而且不止我一个
无所谓了，互相学习，互相交流
我觉得老工程师应该把自己毕生所学的告诉下一代，人总会老去，难不成带到下面去。
一般会教的 主要是要学的人主动
只要是自己会的，我都是毫无保留的拿出来交流。
本帖最后由 oliver 于 2016-8-17 10:05 编辑
dzkyx1314 发表于 2008-10-27 13:36
要真的都像大家说的那样,就好了.我怎么觉得现在的那些老工程师特别的不喜欢让人学得比自己好
至少到现在为 ...
似乎不是 “肯不肯教”，而是 “肯不肯学” 或 “怎样学” 的议题！
会这样抱怨的，基本上是不愿意下功夫学习，刚毕业没几年的菜鸟。他们很多人从小到大只学考试技巧，不习惯做学问。进入职场后，突然发现 “那些老工程师” 的经验学识，无法用菜鸟们习惯的 “诀窍”，“捷径” 来学习。
别人做了几十年，你在旁边看一眼，或别人讲一下，就能够被 “传授” 到的，不是技能，而是简单重复的经历。比如，入职3年和30年经历的会计，电脑做账技能没有什么差别。3个月和3年，13年经历的文员做Excel 或word 文件的技能没有多大差别！
妄议 “那些老工程师特别的不喜欢让人学得比自己好” 之辈，学东西很慢是自然的。而目无尊长，教他们也是瞎耽误工夫！
热处理行当，别人花10年积累的经验学识，你就是更聪明用功，用7-8年能体会好就算不错了。只是，有此抱怨者，不会是聪明用功之人！
教会徒弟饿死师傅，说明师傅不思进取。教会徒弟，轻松师傅。师傅轻松了才有更多时间充电。
这是个复杂的话题，所处环境，对方人品、技术层面，都是考虑因素。
张三丰的徒弟比张三丰差远了，但是徒孙张无忌很厉害，陈真比霍元甲厉害。
学习热处理， 尊敬师傅，跟定师傅，一言一行，一举一动去模仿，做到和师傅心意贯通。古人云，跟师三年，其艺自成，不塌下身子去实践，去摸索验证，靠嘴巴能问出个球来啊?
最近听到一句很有趣的话：“教会徒弟，饿死不肯继续再学的师傅”。教徒弟的同时可以温故而知新，只要自己不断进步，何惧其他。
据我在单位所看到。一般懂的多，真有两下子的，会不保留地教徒弟，不怕教会徒弟饿死师父。而有些自以为是的，其实手艺还不怎么样的人反而处处保留，明显怕徒弟学的多了。可能这与人的境界有关系。因为心胸开阔，学问就扎实，也不会视徒弟如敌人；因为心胸狭窄，他水平就不会很好 ，也怕别人超过自己。